SNCF : APPUI AU PILOTAGE DE LA PERFORMANCE (H/F)

Poste
Contrat d'apprentissage
Niveau d'étude
Bac+2 (DUT / BTS / BM)
Localisation
Saint-Denis

Inscrivez-vous !

En vous inscrivant sur Engagement Jeunes, recevez les offres qui vous correspondent et rendez vous visible des recruteurs.

Présentation de la société : SNCF

Que vous soyez lycéen, étudiant ou en reconversion, construisez votre avenir avec nous ! SNCF vous ouvre ses portes pour travailler dans le secteur ferroviaire.

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.

SNCF Voyageurs est une entreprise de services de mobilités mais aussi un grand industriel.

Ainsi, en intégrant la Direction de l'Ingénierie du Matériel, vous pourrez oeuvrer à l'amélioration du milieu industriel ferroviaire.

Découvrez-nous sur : https://www.sncf.com/fr/reseau-expertises/direction-du-materiel

Missions

Vous allez intégrer le service Qualité d'une Ingénierie d'environ 2000 personnes.

Ce service s'est engagé dans une démarche profonde et complète de rénovation de son pilotage qualité et souhaite l'accompagner d'une digitalisation de ses reportings.

Vous intégrerez un service d'Ingénierie dynamique, ambitieuse et demandeuse d'accompagnement dans sa transformation.

Description de la Mission, Responsabilités et Activités

  • Participer à la digitalisation des reportings de l'Ingénierie du Matériel et notamment du département Qualité.
  • Concevoir, réaliser et livrer des reportings sous Microsoft Power Bi :
  • Manipuler des données sous Excel et Power Bi,
  • Construire votre compréhension fonctionnelle des données en interagissant en autonomie avec de nombreux collaborateurs,
  • Valider en approche incrémentale et itérative votre perception par des maquettes rapides,
  • Construire avec rigueur des tableaux de bord qui servent au quotidien l'analyse fonctionnelle des collaborateurs,
  • Animer des réunions de présentations des tableaux, recueil des feedbacks, des demandes d'évolution
  • Accompagner les managers dans la construction et l'amélioration de leurs indicateurs de performance

Compétences :

Autonomie, rigueur et curiosité

Profil recherché

Bac +2 ou +3

Rythme d'alternance souhaité :

3 semaine en entreprise / 1 semaine en formation idéalement