Présentation

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable

Notre site Airbus Atlantic basé à Colomiers recherche son/sa futur(e) Acheteur(euse) Pièces Après-Vente (All gender) .

Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes qui est en charge de l’activité Achat pour les pièces de rechange.

Votre rôle dans cette organisation sera de contribuer à la contractualisation et à la gestion d’un panel de fournisseurs.

Vous serez l’interface privilégiée des fournisseurs de votre portefeuille et assurerez le support Achats à de nombreux projets transverses Société.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres commodités Achat d’Airbus Atlantic sur des contrats cadres communs, mais aussi assurerez la négociation de nouveaux contrats.

Vos principales missions consisteront à :

• Gérer un portefeuille d’achat,
• Être responsable de la relation contractuelle avec les fournisseurs,
• Evaluer et sélectionner les fournisseurs potentiels (biddinglists) avec le support de l’Equipe Multi-Métiers,
• Piloter la gestion de la relation commerciale avec les fournisseurs du segment d’achat,
• Piloter les revues de contrats fournisseurs,
• Négocier les plans de progrès,
• Assurer la gestion des claims et pénalités fournisseurs,
• Supporter les fonctions concernées jusqu’au recouvrement du paiement et s’assurer de la tenue des engagements contractuels et obligations légales des fournisseurs (REACH, Export Control, etc.) ,
• Décliner la stratégie d’achat définie par la Direction des Achats et en concertation avec les commodités achat d’Airbus Atlantic sur les contrats communs,
• Participer à la définition de la stratégie d’achat et de la génération des gains d’achat sur votre segment d’achat,
• Assurer la veille du marché pour votre portefeuille,
• Mettre en place des contrats MSA (Master Supply Agreement) et WPA (Workpackages Agreement) et manager ces contrats,
• Manager les projets de RFP de votre segment d’achat,
• Contractualiser et tenir à jour les données financières (SAP) .

Des déplacements réguliers (20% du temps, principalement en France) sont à prévoir et de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence.

Parlons de vous !

Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences dans les Achats sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu pour vos compétences transverses en :

• Négociation contractuelle,
• Contract management dans un environnement international,
• Gestion du panel fournisseurs,
• Gestion de projet,

Vous vous considérez comme autonome et à l’aise dans les logiciels :

• SAP
• Suite Google
• Eproc (idéalement)

Vous êtes capable d’échanger en langue française ou anglaise, êtes à l’aise pour mener une réunion et capable de négocier avec des interlocuteurs internationaux.

Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre assertivité.

Vous aimez évoluer dans un environnement agile où vous aurez une liberté d’action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets.

Vous avez à cœur de travailler en équipe multi métiers tout en faisant preuve d’autonomie et de rigueur.

Parlons de nous !

• Colomiers : Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié au Top Management, au Bureau d’Études, ainsi qu’aux équipes des fonctions supports d’Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité) .

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.