Présentation de la société : GROUPE ADP
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
Missions
Au sein du Département Systèmes Aéronautiques Automatisés de l'aéroport Paris-Orly, vos missions sont les suivantes :
Assurer la maintenance et l'amélioration des automatismes ;
Superviser les process des systèmes de traitements bagages ;
Suivre le bon fonctionnement des équipements postes avions.
Profil recherché
Vous préparez un BAC+3, BUT GEII ou Licence Pro en Génie Electrique et Informatique Industrielle.
La connaissance des logiciels Control Expert (Schneider Electric) et STEP 7-TIA PORTAL (SIEMENS) serait un plus.
Vous possédez une bonne capacité d'analyse et de résolution des problèmes.
Vous avez un esprit collaboratif et appréciez le travail d'équipe.
Vous faites preuve de motivation et d'autonomie.
Durée de l'alternance : 1 an
Période souhaitée : Septembre 2025
Lieu : Orly
Horaires : 07h30 – 15H30 (Ateliers)
Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.