Présentation
Description de l'emploi :
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ?
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aerostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires.
Intégrer Airbus Atlantic, c’est l’opportunité de prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. Notre culture d'entreprise valorise la proximité et la dimension humaine, tout en faisant partie d'un grand groupe comme Airbus !
Le site Airbus Atlantic de Montoir de Bretagne recherche un Chargé d'affaires Gestion Patrimoine
Vous rejoindrez une équipe dynamique d'une quinzaine de personnes au sein du département Facility Management.
Vos missions principales consisteront à :
- Gérer la base de données graphiques du site : mise à jour des plans au format DWG et PDF, définitions des standards dessin à appliquer pour la réalisation des plans de façon harmonisée
- Assister les équipes travaux dans la validation de la qualité des dossiers d'ouvrages exécutés ( plans DOE) , dans le respect des standards Airbus
- Superviser et Piloter les travaux de Space management : aménagement/ réaménagement de bureaux, y compris la fourniture des plans associés
- Tenir à jour une base de données d'allocations de surfaces : mapping des taux d'occupation ( m²/ occupés par services ou programmes) et du taux de disponibilité des surfaces tertiaires et industrielles
- S'occuper des dossiers d'urbanisme et assurer le lien avec les services de la mairie pour les autorisations de construire/démolir, le traitement des taxes d'urbanisme et toutes autres démarches relatives aux droits à construire
- Faire l'état des lieux des installations
- Identifier les faiblesses et les opportunités
- Etre en veille technologique pour apporter les solutions digitales les plus adaptées pour une meilleure efficience de la gestion de Patrimoine. Par exemple : mise en place d'outil numérique pour modélisation 3D des bâtiments ou des infrastructures sites
Pour la bonne prise en compte de ce poste il sera également demandé d'avoir un minimum de compétences et expérience en gestion de projet et pilotage de travaux non complexes, les missions principales étant :
- Atteindre les objectifs du projet (temps, portée, coût, qualité) à la satisfaction du client conformément aux règles et réglementations internes et externes
- Définir, mettre en œuvre et piloter l'équipe/l'organisation de projet pendant les phases du projet, y compris les personnes provenant d'autres fonctions (organisation matricielle)
- S'assurer de la bonne intégration des leçons apprises
- Assurer une gestion active des risques et opportunités et des contrats (internes ou externes)
- Assurer la gestion efficace des partenaires, prestataires et/ou fournisseurs
Parlons de vous !
- Vous aimez le travail en équipe et appréciez avoir des contacts réguliers avec des interlocuteurs différents
- Vous avez une bonne capacité à synthétiser les problématiques et à argumenter les solutions applicables
- Vous êtes à l'aise avec les outils de dessin 2D (Autocad) et 3D (Revit) applicables aux métiers du bâtiment
- Langues : niveau d'anglais intermédiaire (B1) et de français courant
Parlons de nous !
Le site Airbus Atlantic de Montoir-De-Bretagne, qualifié d'intégrateur, est spécialisé dans l'assemblage, l'installation de systèmes et les essais de pointes avant, de sections avant et de sections centrales de fuselage.
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
- Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux
- Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire
- L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure
- Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives
- Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille)
- Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous
- Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
- Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
- Entretien avec le Manager Recruteur
- Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
- Entretien avec le/la Human Resources Business Partner
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus AtlanticType de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E10Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.