Présentation de la société : GROUPE ILIAD / FREE
Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.
On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !
Missions
Rattaché(e) au Référent du Pôle Flotte Automobile du Groupe Iliad, vous serez en charge de l’intégralité du parc automobile du Groupe Iliad/Free, tant sur la partie production que sur la gestion des sinistres. Vous interviendrez en lien avec les entités internes (Free Mobile, Protelco, Free Réseau…) et les partenaires (loueurs, assureurs, garages) afin d’assurer un suivi optimal de la flotte.
MISSIONS PRINCIPALES :
🚙 Production
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Suivi des entrées/sorties de véhicules : réception des demandes, cartes vertes, saisies et mises à jour
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Transmission des données à la compagnie d’assurance (FVA)
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Suivi des révisions constructeur, prestations pneumatiques
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Gestion des cartes carburant (duplicatas, oppositions)
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Gestion des amendes (FPS, contraventions) et vérification des règlements
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Élaboration de reportings mensuels
🚧 Sinistres
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Ouverture des dossiers : analyse, collecte des infos, mission d’expertise, ouverture en compagnie
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Suivi des dossiers : échanges avec garages/experts, relances, suivi des règlements
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Clôture des dossiers et mise à jour des fichiers sinistralité
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Reporting sinistralité à destination de la hiérarchie
Profil recherché
👤 Profil recherché
🎯 Compétences requises
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Connaissance du code de la route et de la réglementation véhicules en entreprise
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Capacité à gérer les urgences et prioriser les tâches
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Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion de flotte
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Excellente communication orale et écrite
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Sens de la rigueur, de l’organisation et implication dans les missions confiées
Quelle est la prochaine étape?
Nous mettons tout en œuvre pour garantir un processus de recrutement de qualité :
1️⃣ Premier échange téléphonique pour faire connaissance.
2️⃣ Entretien RH + entretien avec l'équipe juridique, si l’échange initial est positif.
3️⃣ Réponse rapide après ces échanges pour vous donner une visibilité claire.
Prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez-nous ! 🚀