Présentation

Description de l'emploi :

Prêt à faire décoller VOTRE carrière ?

Rejoignez Airbus Atlantic pour une alternance qui vous propulsera vers de nouveaux horizons !

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Une offre d’alternance intitulée « ALT 2025 - Apprenti(e) en ergonomie en milieu industriel (all gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Nantes.

Cette mission débutera en septembre 2025 pour une durée de 3 ans.

Découvrez Airbus Atlantic et le site de Nantes en vidéo :

Retrouvez Airbus Atlantic en vidéo

Présentation Airbus Atlantic

Présentation du site de Nantes

Tâches et responsabilités:

Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes au sein du département « Plant Production Support » en charge de supporter les activités transverses du Site de Nantes.

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• de donner une vision globale et explicite du processus d’intégration des nouveaux opérateurs de production.
• de décrire l’activité réelle des différents acteurs aux étapes clés du processus (accueil, formations internes, insertion en ligne de production, tutorat…) .
• de caractériser les pratiques professionnelles des différents acteurs au regard des attendus formels et implicites de leurs “clients” et de leur propre vision du processus d’intégration.
• d’établir un diagnostic global visant à identifier et évaluer les principaux facteurs influents sur la Qualité du processus d’intégration.
• de valoriser les savoir-faire et les bonnes pratiques tout en soulignant les différents points de vue afin d’identifier les marges de manœuvre existantes et des leviers d’action.
• de proposer et mettre en œuvre un plan d’action concret et pragmatique, tenant compte des initiatives déjà engagées sur le processus d'intégration..
• d’apporter aux différents contributeurs un regard décalé sur leur activité permettant de valoriser et adapter leurs pratiques professionnelles.

Parlons de VOUS !

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l’ergonomie, de la psychologie du travail ou du management des organisations pour une durée de 1 à 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Bases en ergonomie, analyse de l’activité et facteurs humains.
• Capacité à établir un diagnostic et proposer des plans d’action.
• Bonnes qualités d'observation, d’analyse et de synthèse.
• Aisance relationnelle et communication claire.
• Anglais : Avancé
• Français : courant

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :

• Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
• Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
• Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.