Présentation

Descriptif de l'entité et de l'activité

Air Liquide Global E&C Solutions est un partenaire technologique de choix pour la conception, l’ingénierie et la construction d’unités de production de pointe dans le monde entier. Grâce à nos équipes et à leur capacité d’innovation constante, nous permettons à nos clients d’optimiser l’utilisation des ressources naturelles pour fournir une énergie propre et durable. Nos technologies exclusives et particulièrement innovantes nous permettent de contribuer à la transformation du secteur de l’énergie, à la préservation et à la protection de l’atmosphère de notre planète.

Forts de plusieurs dizaines d’années d’expertise opérationnelle au sein du leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé, nous concevons pour nos clients des solutions originales, sûres, fiables et concurrentielles et proposons dans le monde entier les meilleures unités de production dans un marché en constante évolution.

Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

Au sein du service de la DRH constitué d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous évoluerez sur les missions suivantes :

• Vous serez en charge du recrutement des alternants et stagiaires d’Air Liquide E&C en autonomie (définition des besoins avec les managers, sourcing & entretiens, Intégration des nouveaux arrivants)
• Vous travaillerez conjointement avec les HR Business Partners et l'assistante RH du département pour la consolidation de données RH (reportings, bilans sociaux, suivi des déplacements à l’étranger…)
• ​Vous nous accompagnerez sur le volet communication RH au travers de différents supports, de présentations afin de relayer, véhiculer les messages RH clefs avec le maximum de pédagogie et de clarté. Vous serez également force de proposition sur des communications digitales et innovantes au sujet de nos principaux temps forts, calendriers RH, intranet.

Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

Etes vous la personne faite pour ce poste ?

• Vous préparez un Master I ou II en Ressources Humaines, Commerce ou encore Droit Social,
• Vous faites preuve de proactivité, êtes force de proposition et savez travailler en temps réel,
• Vous disposez d’un très bon relationnel et avez le sens du service,
• Vous êtes méthodique, rigoureux (se) ,
• Vous parlez couramment l’anglais,
• Vous possédez une première expérience sur des missions RH (stage, alternance) .

Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.