Présentation

Description de l'emploi :

ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.

From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.

If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!

Our leadership profile:

People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble

At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

We are looking for a AEROSTRUCTURE Buyer to come onboard in our Operation & Procurement Directorate in Serge’s team : a team of 5 collaborators!

Your Mission

Within the procurement department, you will join an engaged team composed by 4 international members, mission of the job holder is to negotiate and manage Cabin interiors contracts on various work packages (Seats, Cabin inserts, monuments & Galleys..)

As Cabin interiors buyer, you will

• Manage long-term relationship with Suppliers for the complete product lifecycle (development serial and support activities)

-- Manage sourcing, negotiate contracts and manage contractual follow-up and execution

• Supply and Purchasing administration: ordering for NRC, suppliers’ performance follow up, SAP system update. Annual prices negotiation

You will also lead a Multi-Functional Team (MFT) which is an important part of the mission, and leading also cost reduction projects.

• Be actor for cost improvement and identify savings
• Improve operational performance of suppliers (OTD/ OTQ) in close cooperation with our supplier officer.
• Manage supply chain risks and opportunities with your partners

Depending on your level of autonomy, you can also contribute to develop new innovative solution for our customers based on disruptive bricks and/ or involve on our constant improvement of our process and way of working.

Furthermore, your responsibilities include the following:

• Manage internal relationship with stakeholders involved in the Cabin MFT: Program, Design Office, FAL Operation, Supply chain , Support & Services, Quality,
• Be actor for cost improvement and identify savings
• Improve operational performance of suppliers (OTD/ OTQ) in close cooperation with our supplier officer.

About you

• Degree in Engineering and/or business Chool
• Cabins interiors knowledge and suppliers
• Proven experience in procurement ( more than 5 years)
• Project management skills including experience of managing successfully stakeholders and business analytical skills (business case, financial, KPIs)
• Proven skills in communication, customer focused and solution oriented
• Excellent skills in Teamwork and transparency with ability to motive teams and manage conflicts
• Open minded, willingness to learn
• Fluent in English and French
• … but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!

Our Recruitment Process

• Serge will contact you
• Innovative and digital assessment
• To get to know you better: interview with Serge’s then with a Talent Acquisition Partner

What we offer

Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)

Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)

Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)

Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project

Wide choice of development programs for soft and hard skills

CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)

Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !

A propos d'ATR

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile :

Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un Acheteur Cabine pour rejoindre notre Direction OPERATION au sein de l'équipe de Serge  : une équipe de 5 collaborateurs !

Votre mission

Au sein du service Achats, vous rejoindrez une équipe engagée composée de 4 personnes internationales. Votre mission sera de négocier et de gérer les contrats d'aménagement intérieur de cabine pour différents lots de travaux (sièges, monuments et galleys) .

En tant qu'acheteur(euse) d'intérieurs de cabine, vous serez amené(e) à :

• Gérer les relations à long terme avec les fournisseurs tout au long du cycle de vie du produit (développement, production et activités de support)
• Gérer le sourcing, négocier les contrats, en assurer le suivi et l'exécution
• Gérer l'approvisionnement et les achats : commandes pour le NRC, suivi des performances des fournisseurs, mise à jour du système SAP et négociation annuelle des prix
• Animer une équipe multifonctionnelle (MFT) , élément essentiel de la mission, et mener des projets de réduction des coûts.

Agir comme acteur de l'amélioration des coûts et identifier les économies

Améliorer la performance opérationnelle des fournisseurs (OTD/OTQ) en étroite collaboration avec notre responsable fournisseurs

Gérer les risques et les opportunités liés à la chaîne d'approvisionnement avec vos partenaires

Selon votre niveau d'autonomie, vous pourrez également contribuer au développement de solutions innovantes pour nos clients, basées sur des solutions disruptives, et/ou contribuer à l'amélioration constante de nos processus et méthodes de travail.

De plus, vos responsabilités incluent les suivantes :

• Gérer les relations internes avec les parties prenantes impliquées dans le MFT Cabine : Programme, Bureau d'études, Opérations FAL, Supply Chain, Support et Services, Qualité.
• Participer à l'amélioration des coûts et identifier les économies.
• Améliorer la performance opérationnelle des fournisseurs (OTD/OTQ) en étroite collaboration avec notre responsable fournisseurs.

A propos de vous

• Diplôme d'ingénieur et/ou d'école de commerce
• Connaissances en aménagement intérieur de cabines et en fournisseurs
• Expérience avérée en approvisionnement (plus de 5 ans)
• Compétences en gestion de projet, notamment en gestion efficace des parties prenantes et en analyse commerciale (analyse de rentabilisation, analyse financière, indicateurs clés de performance)
• Compétences avérées en communication, orientée client et orientée solutions
• Excellentes compétences en travail d'équipe et en transparence, avec une capacité à motiver les équipes et à gérer les conflits
• Ouverture d'esprit, volonté d'apprendre
• Maîtrise de l'anglais et du français
• … mais surtout, vous êtes prêt à nous rejoindre pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits et le meilleur support possible à nos clients !

Notre processus de recrutement

- Vous serez contacté(e) par Serge

- Évaluation innovante et numérique

- Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Serge et ensuite avec Mehdi RH Recruiter

Ce que nous vous offrons

Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale…)

Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux…)

Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance…)

Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances…)

Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.