Présentation de la société : SOCIÉTÉ GÉNÉRALE FACTORING

Société Générale Factoring est une filiale à 100% du groupe Société Générale. Société Générale Factoring a une capacité d'intervention rapide en factoring et supply chain finance dans plus de 40 pays.

Missions

Rattachée à la Business Unit GTPS (Global Transaction & Payment Services) , Société Générale Factoring est un des acteurs majeurs du marché de l'Affacturage (financement et gestion du poste clients) et de la Supply Chain Finance (financement du poste fournisseurs) . Avec un portefeuille de plus de 4000 clients et une croissance annuelle à deux chiffres, Société Générale Factoring a développé une large gamme de solutions pour répondre aux besoins des entreprises, de la TPE aux grands Corporate, que ce soit en France ou à l'international.

Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines ? Vous recherchez une expérience transverse alliant analyse stratégique et humain ? Et si vous rejoigniez une équipe RH dynamique au sein d'une entreprise en pleine transformation ?

Concrètement, vous serez amené(e) à :

Etudes RH :

• Déployer, suivre et piloter le suivi des effectifs en lien avec la Direction Financière ;
• Réaliser les Dashboard trimestriels composés d'indicateurs RH (FTE, turn-over, absentéisme, embauche, etc.)
• Participer à la construction du bilan social et sa présentation devant les partenaires sociaux
• Participer à la construction de l'index égalité F/H
• Elaborer les Reportings et enquêtes RH en lien avec les contraintes réglementaires et les suivis du Groupe

Rémunération

• Support à la mise en œuvre des revues de rémunérations annuelles
• Participer à la réalisation d'études de rémunération et de benchmark

Développement RH

• Participation aux projets et exercices RH transversaux (création de support de communication, déploiement plan de formation annuel, suivi de l'état d'avancement des différentes campagnes managériales, participation programme de bien-être au travail)

Profil recherché

Nous recherons un(e) alternant(e) en Master 2 Ressources humaines avec idéalement une première expérience en entreprise dans ce domaine.

Vous êtes dotés d'un bon esprit d'équipe et d'analyse. Le profil idéal possède une appétence pour les chiffres, les études RH et le développement RH.

Vous êtes rigoureux et maîtrisez impérativement le pack office et notamment Excel (TCD, Formules, graphiques)