SNCF : ALTERNANCE RH ET APPUI CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE ET POLITIQUE RÉMUNÉRATION (H/F)

Poste
Contrat d'apprentissage
Niveau d'étude
Bac+5 (Master / Ingénieur)
Localisation
Saint-Denis

Inscrivez-vous !

En vous inscrivant sur Engagement Jeunes, recevez les offres qui vous correspondent et rendez vous visible des recruteurs.

Présentation de la société : SNCF

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.

Missions

Dans le cadre d'évolution des modalités de suivi (tableau de bords) et des outils de mise en oeuvre des campagnes salariales (nouvel outil Campagne CS) , le Pôle pilotage Data, Rémunération et SIRH souhaite l'appui d'un alternant.

Dans le cadre de vos missions, vous devrez :

  • Etre en appui dans la réalisation des différents tableaux de bords de suivi
  • Réaliser des indicateurs de suivi RH pour l'une des entités du périmètre.
  • Accompagner la déclinaison et de la mise en oeuvre des Campagnes salariales 2026 Support Utilisateur SIRH (Habilitations, nouveau Rhumba BI)
  • Etre en appui pour la veille et la sensibilisation RGPD

Profil recherché

Vous préparez un Master en Gestion des ressources humaines ou en Administration, Droit social, et vous maîtrisez les outils bureautiques (en particulier Excel) ? Alors n'hésitez plus, postulez !