URSSAF FRANCHE-COMTE : GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (F/H)

Poste
CDD (3 mois) - Non Cadre
Niveau d'étude
Bac+2 (DUT / BTS / BM)
Univers
Administrations et services publics
Métier
Ressources Humaines - Personnel - Formation : Formation
Localisation
Besançon (25, Doubs)

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Présentation de la société : URSSAF FRANCHE-COMTE

Vous souhaitez donner du sens à votre travail dans un environnement énergique avec des projets stimulants, qui se réinvente chaque jour pour rendre un service plus simple et accessible ?

Alors ce qui va suivre est fait pour vous !

Dans le cadre d'un surcroît d'activité au sein de notre service RH, nous cherchons un(e) gestionnaire RH pour un CDD de 3 mois sur notre site d'Ecole Valentin (proximité de Besançon) .


Qui sommes-nous ?

  • Organisme privé avec une mission d'intérêt public, qui collecte les cotisations et contributions sociales auprès des entreprises, des travailleurs indépendants et des travailleurs frontaliers en Suisse et bien plus encore …
  • 275 collaborateurs sur 5 sites en Franche-Comté
  • 4.7 milliards d'encaissement en 2023
  • 202 000 usagers en gestion
Un employeur engagé au travers d'actions en faveur du bien-être au travail, du management, du développement durable …


Envie d'en savoir plus ? Découvrez l'Urssaf Franche-Comté en nous suivant sur LinkedIn !

Missions

Mission/Activités

Concrètement, quel sera votre quotidien :


DU RECRUTEMENT

  • Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur nos différents canaux de recrutement,
  • Identification et détection des talents
  • Assurer le suivi des recrutements dans notre outil dédié : contact des candidats, envoi des convocations, réponses positives et négatives,
  • Réaliser des entretiens avec les équipes métiers
  • Des projets RH (Promotion de la marque employeur pour renforcer l'attractivité et valoriser nos métiers, participer à l'évolution du process de recrutement …)


DE LA FORMATION

  • Suivre le déploiement du plan de développement des compétences (inscription, planification des formations, suivi budgétaire …)
  • Bonne connaissance des dispositifs de formation en vigueur


DU ONBOARDING

  • Contribuer au suivi de l'intégration (élaborer des parcours d'intégration, Assurer le suivi) et donner de la visibilité sur les perspectives d'évolutions


Le ou la candidat(e) retenu(e) pourra être amené(e) à prendre en charge de dossiers spécifiques et/ou demandes ponctuelles selon l'actualité du service.

Informations complémentaires

Vos futurs avantages

  • Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
  • Souplesse choix temps de travail ainsi que du télétravail envisageable selon montée en compétences
  • Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports ; Forfait mobilité durable …
  • Prime d'intéressement ; Prime de crèche ;
  • Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
  • Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes.
Et l'opportunité d'intégrer notre organisme et pourquoi pas, d'y poursuivre votre carrière en fonction de vos envies et des possibilités.


Le poste est compatible avec une situation de handicap.

Profil recherché

De formation Bac+2 minimum en ressources humaines, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans un poste similaire.

Formation

Vous êtes une personne rigoureuse, réactive, savez réaliser des reportings de l'activité et avez un sens aigu de la confidentialité. Vous avez une bonne aisance relationnelle et une bonne maîtrise des outils bureautiques dont Excel.