Présentation de la société : SNCF

SNCF est l'un des premiers groupes mondiaux de mobilité et de logistique, avec une présence dans 120 pays, 31.4 milliards d'euros de chiffres d'affaires et plus de 260000 collaborateurs. Répartis sur tout le territoire national, plus de 14 000 salariés assurent la réalisation opérationnelle des circulations et leur régulation, pour les 15 000 trains qui parcourent chaque jour le réseau ferré français.

Sur TER Centre-Val de Loire, nos 1 700 agents assurent tous les jours le transport de 70 000 voyageurs et font circuler 420 trains quotidiennement.

Située au sein de l'établissement TER Centre Val de Loire, notre Direction des lignes Paris Chartres assure le transport d'environ 25000 voyageurs par jour et place au centre de son activité TER les objectifs de sécurité, robustesse et qualité de l'information voyageur pour nos clients en mobilité vers l'Ile de France et pour les axes Paris-Chartres-Le Mans/Chartres-Courtalain/Chartres-Voves.

Labelisé « TOP EMPLOYER 2024 » SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière

Missions

En tant que responsable d'équipe de conducteurs de train vos missions sont les suivantes :

• Vous gérez, pilotez et animez une trentaine de conducteurs de trains
• Après une formation conduite prise en charge par SNCF et quelques mois d'expérimentation de la conduite en tant que titulaire, vous avez en charge le respect de la réglementation conduite par vos collaborateurs, leur maintien en compétences et
• Vous êtes garant de leur bonne application des standards de production.
• Vous assurez la qualité des prestations au niveau de la fiabilité attendue par nos clients, par le respect des horaires et des arrêts en gare et partagez avec votre équipe les indicateurs incidents/sécurité/régularité/production/information voyageurs.
• Vous managez la sécurité : plan de veille, règles et procédures, évaluation et certification à la conduite.
• Vous participez au dialogue social et contribuez aux processus RH (suivi et développement des compétences, évaluation des collaborateurs et évolutions salariales) .
• Vous gérez les crises, vous participez à l'astreinte production et pouvez être amené(e) à conduire des trains occasionnellement.
• Dans un contexte d'ouverture à la concurrence, vous êtes force de proposition pour faire évoluer les organisations et les processus.
• Vous travaillez en coopération avec les autres services tout en amenant vos agents à participer aux réflexions.
• Vous portez le changement auprès de vos collaborateurs et êtes à l'écoute de leurs besoins.

Profil recherché

Rejoignez nous si vous êtes diplômé d'un BAC+5 à la suite d'une formation management, avec des appétences techniques, éventuellement diplôme d'ingénieur, vous avez possiblement validé une première expérience en management d'équipe.

En tant que manager, vous disposer d'un leadership qui vous permet à la fois de faire

• respecter les règles de sécurité avec rigueur, mais aussi de savoir accompagner vos salariés dans leur développement personnel. Vous les accompagnez également dans le changement,
• répondez à leurs questionnements et leur donnez de la visibilité dans l'évolution.

Vous faîtes preuve et d'agilité pour vous adapter aux différentes organisations et pour remettre en cause les processus.

Avec bienveillance, vous savez travailler en équipe et solliciter l'intelligence collective pour faire évoluer le système au bénéfice de tous.