Présentation
Sanofi Maisons-Alfort, situé à proximité de Paris, est un acteur majeur de la production d’injectables avec près de 200 millions de seringues produites chaque année.
Près de 80% de la production du site est destinée à l’exportation.
Le site est certifié ISO 50 001 suite à la mise en place de son système de management environnemental et de son processus d'amélioration continue de l'environnement dans toutes ses activités.
Les pathologies que nous traitons ? Les thromboses veineuses, phlébites et l’infarctus du myocarde.
Titre du poste : Adjoint Responsable Activité Production H/F
- Lieu de travail : Maisons-Alfort
- Type de contrat : CDI, temps plein
A PROPOS DU POSTE
L'équipe
Le secteur packaging flacons est composé de 20 collaborateurs : 2 équipes fonctionnant en 2*8 et une équipe de journée. Vous serez rattaché(e) au responsable packaging flacons en lien avec l’unité de production dédiée au mirage, étiquetage et packaging automatisé et manuel des produits lyophilisés.
Principales responsabilités selon les règles HSE & procédures Qualité en vigueur et plannings de production à respecter
- Assiste et représente son responsable dans la réalisation des opérations de production et des projets
- Gère la performance du service en consolidant les analyses des KPI des 4 ateliers de production, propose les priorités de plans d’action et s’assure de l’atteinte des objectifs
- Accompagne le responsable dans l’organisation et le contrôle des opérations de production dans le respect des procédures et des modes opératoires
- Coordonne la planification des activités, moyens, ressources de production à moyen et long terme
- S’assure de l’optimisation des coûts, délais et qualité de production en fonction du suivi du budget et des études d’investissements réalisées
- Participe à l’animation et à la mobilisation des équipes de production autour des objectifs quantitatifs et qualitatifs qui lui sont fixés et qu’il/elle cascade à l’ensemble de ses équipes
- Assure le back-up du responsable de service ou équipe en son absence
- Gère et traite les capas, demandes de changement et déviations générés dans le service
- Rédige et mettre à jour la documentation du service
- Participe à la préparation des audits et inspection, réponse aux auditeurs et mise en place des plans d’action qui en découlent
- Conduit en autonomie des projets d'améliorations du service et autres projets
A PROPOS DE VOUS
- Expérience : Expérience professionnelle en industrie pharmaceutique et en management d'équipe
- Compétences humaines et relationnelles : Leadership, esprit d'équipe, autonome, force de proposition, capacité d’analyse et de synthèse, bon relationnel, bonne aptitude à convaincre, culture Qualité (rigueur dans l'exécution et le respect des règles)
- Compétences métiers techniques : Connaissances réglementaires et technologiques (BPF, cGMP, ISO 14001) , connaissance des procédés packaging, maîtrise des processus qualité (gestion Anomalies, CAPAs, Change Control) , et gestion documentaire ainsi que des outils associés (Phenix Events & CAPA / CC– GEODE+) , connaissance des standards SMS et outils de résolution de problème
- Formation : Pharmacien, Ingénieur ou expérience équivalente
- Langues : Français / Anglais (B2)
POURSUIVEZ LE PROGRES, DECOUVREZ L'EXTRAORDINAIRE.
Mieux est là-bas. De meilleurs médicaments, de meilleurs résultats, une meilleure science. Mais le progrès ne se fait pas sans les gens – des gens d’horizons différents, dans des endroits différents, jouant des rôles différents, tous unis par une seule chose : le désir de faire des miracles. Alors, soyons ces gens-là.
Chez Sanofi, nous offrons des chances égales à tous, indépendamment de la race, de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état matrimonial, du handicap ou de l’identité de genre.
Regardez notre vidéo ALL IN et découvrez nos actions en matière d’équité et d’inclusion en matière de diversité à sanofi.com!
La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.
Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.