Présentation de la société : UCANSS

Durée du contrat : 1 an

L'UCANSS (Union des Caisses Nationales de Sécurité Sociale) est la fédération d'employeurs chargée de la gestion mutualisée des ressources humaines du Régime Général de Sécurité Sociale.

Elle négocie et conclut les conventions collectives nationales et se voit confier des missions sur tout sujet de fonctionnement d'intérêt commun par les caisses nationales, telles que la CNAMTS, la CNAV, la CNAF et l'URSSAF Caisse Nationale.

L'Assistant(e) Manager en alternance sera intégré au sein de la Direction de la Gestion des Cadres Dirigeants (DGCD) .

La Direction de la Gestion des Cadres Dirigeants (DGCD) joue un rôle central dans la réflexion de la fédération d'employeurs sur la modernisation de la carrière des agents de direction. Elle est rattachée à la Direction de l'Ucanss.

Elle a pour mission de gérer les instances réglementaires relatives aux agents de direction (secrétariat du Comité des carrières et de la Liste d'aptitude) et développe les politiques RH transverses relatives à cette population.

Elle pilote la mise en œuvre des réformes réglementaires sur le champ des ADD et assure la maîtrise d'ouvrage des projets informatiques relatifs à la gestion des agents de direction (bases de données, outils de gestion du comité des carrières et de la liste d'aptitude) .

Elle tient et met à jour le système d'information dédié aux agents de direction.

Elle contribue également aux négociations relatives aux agents de direction ainsi qu'à la mise en œuvre des engagements conventionnels.

Au sein d'une équipe de 10 personnes, L'Assistant(e) Manager contribue aux missions d'organisation et de coordination aux côtés de l'attachée de direction

Missions

Mission/Activités

Planifier les réunions et organiser les agendas en vue des réunions des instances et des groupes de travail interbranche sur les sujets en lien avec les cadres dirigeants
Coordonner les présentations devant les différentes instances
Préparer les instances : mise en forme, classement et envoi de documents.
Prise de notes, comptes rendus
Suivi des plannings et des échéances
Collaborer aux projets de développement RH menés au sein de la direction et relatifs à la gestion de carrières des agents de direction, depuis les travaux préparatoires jusqu'à leur concrétisation (ex. lancement, organisation et suivi du nouveau programme d'accompagnement des femmes dirigeantes)
Participation aux projets de communication (rédaction d'articles pour la newsletter #directeurs à destination des agents de direction) .
Assister l'attachée de direction et les managers dans les tâches quotidiennes.

Compétences

Appétence pour les sujets ressources humaines.
Rigueur et sens de l'organisation.
Bonnes compétences en rédaction.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents acteurs internes et externes.
Très bon sens relationnel.
Maîtrise du pack office.

Une première expérience en alternance serait un plus.

Formation

Étudiant(e) en gestion des entreprises et des administrations / support à l'action managériale / sciences et technologies du management et de la gestion.

Bac+2 minimum, préparation d'un bac+3 assistant de direction (bachelor) .

Informations complémentaires

Un contrat de professionnalisation est possible.

La durée hebdomadaire de travail est de 36 h.

Le mot de la tutrice, Laëtitia :)

« Cette alternance vous offrira l'occasion de découvrir la sécurité sociale de l'intérieur et de réaliser les missions proposées dans un environnement collaboratif, engageant, innovant et toujours en mouvement ! ».

Engagement Jeune :

Fiers de notre engagement envers la jeunesse, nous sommes ravis d'annoncer que l'Ucanss détient désormais le prestigieux label 'Engagement Jeune', soulignant notre contribution active à l'épanouissement et à l'insertion professionnelle des jeunes talents dans le monde de l'entreprise !

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