Présentation de la société : CPAM DES BOUCHES DU RHÔNE

Agir ensemble, Protéger chacun !

Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2000 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs.

Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles.

La CPAM des Bouches-du-Rhône recrute en CDI un Chargé(e) de Projets pour le service Pilotages des Projets Stratégiques et des Audits.

Ce service a en charge la conduite, l'accompagnement et l'animation de projets transverses tels que

• Les projets de développement : stratégiques / organisationnels / optimisation de processus qui permettent :
• des gains de productivité ou ont un impact direct ou indirect sur nos indicateurs de gestion,
• de mettre en place et d'accompagner le projet d'entreprise, de soutenir les grandes ambitions nationales pour aboutir à une stratégie territoriale et départementale transversale.
• Les projets de développement ou déploiement d'outils qui permettent l'accompagnement et la mise en place de nouveaux outils,
• Les projets de recherche et/ou d'innovation qui permettent de recenser et traiter les projets issus du Département Pilotage de la Performance et de l'Optimisation des Processus: (audits, Diage, Etudes quantitatives) qui permettent de tester des modalités d'organisations afin d'améliorer nos performances, d'organiser la remontée de dysfonctionnements internes et externes, de mettre en place des campagnes d'idéation.

Il peut également être sollicité pour la prise en charge et l'accompagnement dans le cadre de projets nationaux.

Ce service est actuellement composé de quatre collaborateurs : Responsable de Service, d'un Responsable adjoint, de deux Auditeurs et deux Chargés de projets.

Missions

Vous serez directement rattaché (e) à l'encadrement du Service Pilotage des Projets Stratégiques et des Audits, lui-même placé sous l'autorité du Département du Pilotage de la Performance et de l'Optimisation des Processus, et à la Sous-Direction du Pilotage Stratégique.

Le/la chargé(e) de projets constitue une interface entre les directions métiers et les directions supports destinée à leur apporter un soutien méthodologique dans la gestion de projets. Il anime et coordonne l'avancée du projet dont il est l'acteur principal.

En lien avec votre hiérarchie et les commanditaires qui sont vos référents,

Vous serez amené (e) à :

• Accompagner la direction maitre d'ouvrage dans la définition de ses besoins et construire, avec celle-ci, la démarche d'atteinte des objectifs, les échéances et la faisabilité du projet,
• Réaliser un diagnostic, un état des lieux et élaborer des scenarios stratégiques et opérationnels afin de faciliter la prise de décision,
• Développer une stratégie de communication adaptée a la finalité de chaque projet,
• Créer, animer et coordonner l'équipe projet ou le réseau d'experts concerne,
• Piloter la mise en place et la réalisation de la solution retenue.
• Intervenir en appui de son encadrement afin de contribuer à l'élaboration du plan annuel des projets,
• Participer ponctuellement à des groupes de travail dans le cadre de missions transverses de l'organisme.

Informations complémentaires

• CDI à démarrer dès que possible
• Période d'essai : 4 mois
• Temps de travail : 39h
• Salaire annuel brut mensuel sur 14 mois : à partir de 28 378 €, votre expérience professionnelle et l'expertise dans le domaine seront susceptibles d'être valorisées.
• Prime d'intéressement
• Titres restaurant d'un montant de 9, 65€ / jour travaillé
• Télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté (jusqu'à 2jrs/semaine)
• Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
• 5 semaines de CP + 20 RTT
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%
• Avantages CSE
• Lieu de travail : Marseille (9ème)
• Parking sécurisé

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

• Analyse du CV et LM
• Entretien de pré qualification téléphonique
• Entretien en présentiel avec deux membres de la Direction de l'Organisme et un membre RH avec une mise en situation (test) .

les entretiens individuels auront lieu le 11 juin 2024.

Nos offres sont ouvertes aux salarié(e) s reconnu(e) s travailleurs et travailleuses handicapé(e) s (RQTH) .

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

Profil recherché

Vous faites preuve de dynamisme, d'un esprit d'équipe, de discrétion professionnelle et d'adaptation.

Vous êtes .

Vous êtes sensible à la qualité du service client et des résultats.

Vous êtes polyvalent, autonome et capable de travailler en « mode multi projets ».

Vous êtes méthodique, organisé(e) et rigoureux (-se) , imaginatif et vous savez écouter.

Vous aimez le travail collaboratif et votre leadership naturel vous permet de prendre en charge des projets complexes et transverses avec des interlocuteurs multiples.

Vous faites preuve de fortes qualités relationnelles, capacité à mobiliser et à communiquer avec des acteurs multiples (membres de Directions, partenaires internes et externes…) .

L'inconnu vous stimule et vous créez les synergies nécessaires pour développer le projet confié.

Vous maitrisez des différentes méthodes projets.

Vous savez animer de groupes de travail et conduire des réunions (Maîtrise des outils d'animation en présentiel et à distance Zoom, liam, Klaxoon) .

Vous possédez une forte aisance dans la rédaction des livrables projet (Expression de besoins, support comités, …) .

Vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques (PPT, Word, Excel, …) .

Formation

Vous êtes issu(e) d'une formation en master Management de projets innovants ou management stratégique des organisations de santé.

Vous disposez d'une expérience de minimum 2/3 ans dans l'accompagnement au changement ou sur un poste similaire (animation, management, organisation), idéalement dans le domaine de la santé publique.