Présentation

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée "Apprenti(e) en Donnée de Credit-bail (f/h) " vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes au sein du département Leasing d’Airbus, en charge de ventes aux principaux loueurs d’avions et des relations avec les investisseurs aéronautiques du monde entier pour faciliter les livraisons aux clients.

Cet apprentissage consistera à la gestion des données pour l'équipe credit-bail.

Cet apprentissage débutera en Septembre / Octobre 2024 pour une durée de 1 ou 2 an (s) .

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• L’objectif initial sera un projet de catalogage et de traitement des données gérées au sein de l'équipe leasing
• Plusieurs sources de données sont gérées au sein de l’équipe, notamment les tendances historiques en matière de location ainsi que les données historiques sur les avions.
• Nous souhaitons améliorer la façon dont nous cataloguons et accédons aux données de manière rationalisée.

Compétences et Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4/5 dans le de l'ingénierie généraliste, l'aéronautique ou une discipline apparentée pour un apprentissage d'une durée de 1 ou 2 ans

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Bonne connaissance des outils d'analyse et de présentation écrite et orale (Suite Google ou Pack Office)
• Connaissances en aéronautique
• Connaissances en Marketing
• Aptitude d’analyse et de synthèse
• Rigoureux (se) , curieux (se)
• Doté (e) d’un sens relationnel et bonne capacité de communication
• Capacité d'intégration dans une équipe et souplesse d'adaptation

Compétences linguistiques :

Anglais : négociation

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

______________________________________________________________________________

Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?

We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.

An apprenticeship offer entitled "Apprentice in Leasing Data (f/m) " has just opened within Airbus Commercial on Blagnac site.

You will join the Airbus Leasing department in charge of sales to the main aircraft lessors and relations with aeronautical investors around the world to facilitate deliveries to customers.

This apprenticeship will consist in data management for the leasing team.

This apprenticeship will start in September / October 2024 and will last 1 or 2 year(s) .

Tasks and responsibilities:
You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.
You will contribute to the following main activities:

• The initial objective will be a project of cataloging and processing data managed within the leasing team
• Multiple data sources are managed within the team, including historical leasing trends as well as historical aircraft data.
• We want to improve the way we catalog and access data in a streamlined way.

Skills and Prerequisites:
You will integrate a BAC+4/5 level training in the field of general engineering, aeronautics or equivalent for an apprenticeship of 1 or 2 year(s) .
You have the following knowledge and skills:

• Good knowledge of analysis and written and oral presentation tools (Google Suite or Office Pack)
• Aeronautical knowledge
• Marketing knowledge
• Ability to analyze and synthesize
• Rigorous, curious
• Equipped with interpersonal skills and good communication skills
• Ability to integrate into a team and flexibility to adapt

Language skills:
English: negotiation

Our selection process:
All applications are reviewed by a recruiter.
If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. If your application is shortlisted, the manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.