Présentation

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) responsable moyen de production d’assemblage de carte électronique(f/h) » vient de s'ouvrir au sein de AIRBUS AVIONICS & SIMULATION sur son site de TOULOUSE SAINT-MARTIN.

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département « Produits électronique » en charge de la fabrication des calculateurs de commande de vol pour les programme Airbus Cet apprentissage consistera à: découvrir et apprendre le métier de responsable moyen production assemblage carte électronique

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 an.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes:

• Développer et mettre au point des programmes pour les moyens de fabrication de cartes électronique (SMT, four de refusion, inspection optique , inspection RX, press-fit, vernis etc..)
• Participer aux projet d'investissement de nouveaux moyens (spécification, achat, installation, qualification, mise en service)
• Proposer et mettre en œuvre des améliorations de processus industriel

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3 dans le domaine de la Conception et Production de Systèmes Électroniques pour un apprentissage d’une durée de 1 an

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Procédés d’assemblages de cartes électroniques
• Méthodique et rigoureux
• Travail en équipe

• Compétences linguistiques :

Anglais : avancé

Français : négociation

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.