Présentation
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Développement Optimisation du programme d'essais en vol (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus opérations SAS sur son site de Toulouse Saint-Martin.
Vous rejoindrez une équipe de 120 personnes au sein du département «1VX»
Cet apprentissage consistera à: optimiser un programme d’essais
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 an.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
- Contribuer à la définition de la stratégie produit par l'évaluation des performances, de l'économie, des caractéristiques environnementales ou d'autres paramètres déterminants des produits candidats.
- Assurer une intégration globale optimale du produit conformément aux exigences et aux besoins du client, en tenant compte de l'ensemble de son cycle de vie.
- Recueillir et valider les exigences relatives aux aéronefs.
- Échanger des architectures et des solutions de conception candidates et sélectionner celles qui sont optimales par rapport aux exigences, y compris l'industrialisation et l'optimisation de la fabrication
Compétences & prérequis
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4/5 dans le domaine de l'aéronautique pour un apprentissage d’une durée de 1 an.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
- Ouvert d'esprit
- Curiosité
- Aisance relationnelle
- Compétences en analyse
- Compétences en programmation : Python, Java…
- Compétences linguistiques :
Anglais : courant
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SASType de contrat :
AlternanceNiveau d'expérience :
EtudiantFamille d'emplois :
Ingénierie en Chef & Architecture <JF-EN-EA>En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.