Présentation
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Data Analyse et Gestion de la Performance (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Toulouse- Blagnac.
Vous rejoindrez une équipe de 11 personnes au sein du département « Certification Opérationnelle » en charge des activités de certification liées aux objectifs de formation des personnels navigants, aux activités de certification et support liées à la capacité opérationnelle EDTO (Extended Diversion Time Operations) .
Cet apprentissage consistera à: analyser les données permettant à l'équipe de certification d'améliorer sa performance opérationnelle en évaluant les livrables et leur chemin critique. La finalité de l'alternance est de proposer un ensemble d'indicateurs qui permettront de piloter l'activité de l'équipe étendue (équipe certification d'une centaine de personnes) .
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 3 ans.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
- analyse du besoin et des données existantes
- mise en place d'un modèle de gouvernance pour la gestion et l'utilisation des indicateurs.
- mise en place des indicateurs avec les équipes Navigabilité et Certification.
- suivi de l'implémentation et amélioration continue
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3/4 dans le domaine de data analyst / performance management pour un apprentissage d’une durée de 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
- Esprit de synthèse
- Compétences data analyst
- Connaissance du système de management de la performance souhaitée
- Compétences linguistiques :
Anglais : négociation
Français : avancé
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SASType de contrat :
AlternanceNiveau d'expérience :
EtudiantFamille d'emplois :
Qualification & Operabilité <JF-EN-EJ>En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.