Présentation

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? …

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2024 - Apprenti(e) Gestionnaire de projet Achat (ALL GENDER » vient de s'ouvrir au sein de la division Airbus Commercial sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe de 130 personnes au sein du département « Procurement Process & Digital Solutions »  » en charge des processus et solutions numériques pour les Achats et la Supply Chain du groupe Airbus.

Le département a lancé une initiative qui consiste à accélérer l'innovation digitale ( incluant les méthodes de travail, gestion du changement et les nouvelles technologies) . Les objectifs de cet initiative sont:

• définir une stratégie et prioriser les principaux axes d’innovation
• identifier les nouvelles technologies et tendances
• cultiver l’innovation dans notre ADN
• définir une gouvernance et un réseaux de partenaires
• déployer des prototypes afin de démontrer la valeur ajoutée

Dans le cadre de cet apprentissage vous ferez partie de l’équipe projet et supportez l’équipe pour l’atteinte de ses objectifs.

Cet apprentissage consistera donc à: supporter le déploiement de méthodologies numériques innovantes afin d'accroître l’efficacité des Achats

Cet apprentissage débute en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ou 3 ans.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• connecter et échanger avec les référents d’innovation digitale au sein d'Airbus pour développer un réseau de partenaires
• supporter le déploiement de solutions prototypes et la mesure de la valeur ajoutée
• définir le plan de communication et communiquer auprès de nos clients internes sur les initiatives innovantes digitale

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC + 5 dans le domaine de l’Innovation Digitale ou la Gestion de Projet Digitale pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• connaissances basiques en gestion des approvisionnements, gestion des chaînes logistiques et achats
• connaissances avancées en gestion de projet
• connaissances avancées en informatique
• bonnes capacités de communication, de gestion des parties prenantes et de coordination
• capacité à travailler dans des environnements multifonctionnels et multiculturels,
• Autonomie, curiosité et approche proactive,

Compétences linguistiques :

Anglais avancé

Français : intermédiaire

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.