Présentation

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Procurement Supply Chain and Quality (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Procurement Operation sur son site de Louis Breguet (Colomier) .

Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département « POEAC» en charge de fournir les équipements pour Cockpit pour tous les Programmes Avions. Cet apprentissage consistera à aider le Supply Chain Quality Manager (SCQM) pour étudier le l’augmentation de cadenas & démontrer la capacité fournisseur.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ans.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Aider au Plan de Développement fournisseur pour préparer les Ramp up Program
• Etudier le Retour d'Expérience sur le Principaux fournisseur Thales & Safran sur leur Capacité démontrée
• Vous aurez la possibilité d’accompagner le SCQM chez le fournisseur en liens avec votre sujet
• Identifier les opportunités d’amélioration des outils Airbus pour évaluer la projection de la Capacité Fournisseur

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la Supply Chain pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Planning de Production
• Capacité Industrielle
• Gestion Industrielle et Supply Chain
• Qualité (Non conformité, causes racines, ..)
• Compétence en IT Digital (Gsuite, Data Studio, Excels, Skyewise…)

Aptitudes:

• Bon communicant
• Curiosité Industrielle et volontaire
• Esprit d’equipe

● Compétences linguistiques :

• Anglais : négociation
• Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.