Présentation

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantic basé à SAINT NAZAIRE recherche son futur:

Supply Chain Quality Manager - New Development & ToW (All Gender)

Rejoignez Airbus Atlantic, constructeur mondial d'aérostructures et à contribuer à l'un de ses défis majeurs en soutenant et en développant sa Supply Chain ?

La Direction des Opérations Achats est organisée en 4 Commodities Achats. Vous rejoindrez l’une d’entre elles.

Le rôle de SCQM est un rôle très reconnu et de premier plan au sein de notre stratégie de gestion de la performance des fournisseurs.

Vous serez en charge de la performance globale et de la conformité d'un fournisseur donné ou d'un portefeuille de fournisseurs afin d'assurer des livraisons à temps et de qualité à nos clients.

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

• Engaging Suppliers
• Contributing and supporting the multifunctional team and deploying the associated strategy
• Contributing to the supplier’s selection and supporting definition contractual requirements and claim management with suppliers
• Securing to the deployment of Supply Chain standards, and quality method and tools such as APQP (Advanced Product Quality Planning)
• Ensuring that suppliers have clear plans to support the rate evolution
• Managing suppliers
• Checking supplier compliance to Airbus Atlantic and EASA regulations
• Establishing industrial risks analysis and monitoring associated surveillance plan
• Alerting and bringing the issues to management level
• Identifying and supporting improvement plan and development needs with the supplier to improve supply chain maturity and robustness
• Guarantying the convergence to industrial maturity objectives: capability and capacity.
• Following the on time and on quality of the supplier and launch correctives actions if required
• Performing regular industrial assessment at the supplier facilities (Gemba walk, survey)
  

Vos activités seront réalisées grâce à différents outils, avec lesquels vous devrez vous familiariser. Vous participerez également à l'approbation de l'audit des fournisseurs internes et externes et à la revue du contrôle des fournisseurs.

Ce rôle impliquera des déplacements professionnels réguliers (une fois par mois) et à ce titre, vous devez être capable de voyager en conséquence.

Parlons de vous !

Vous avez une expérience reconnue dans un ou plusieurs de ces domaines : Supply Chain & Quality, Manufacturing Engineering, Engineering, Customer Support et Operations.

Vous avez une connaissance approfondie du système de gestion de la qualité

Vous avez une connaissance des principes de base de la Supply Chain et en gestion de projet

Vous avez une expérience en gestion des parties prenantes/clients

Une formation en ingénierie est un atout

Vous avez de solides compétences en communication.

Vous avez acquis de l’autonomie et des compétences organisationnelles

Un niveau de négociation en anglais est indispensable

Parlons de nous !

Notre site Airbus Atlantic de Saint-Nazaire (44) est spécialisé dans la fabrication et la mise en forme de pièces métalliques complexes pour l’ensemble des programmes Airbus, mais également certains avions BOMBARDIER et DASSAULT. Il fabrique également des tubes et gaines métalliques.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue

Entretien avec le Manager Recruteur

Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.