Présentation
Descriptif de l'entité et de l'activité
Air Liquide Advanced Technologies apporte des solutions efficaces pour nos clients de l’aéronautique, du spatial, de la recherche scientifique et des nouvelles énergies (hydrogène et biogaz) , dans le domaine des hautes technologies et des technologies avancées. Elle fournit également des technologies innovantes pour les besoins des marchés du Groupe.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
La Direction Ressources Humaines, composée de 10 personnes, a notamment pour but d’améliorer l’expérience collaborateur des entités ALAT (Advanced Technologies) , ALBGI (Biogas International) et ALCS (Cryogenic Services) .Dans un contexte de transition dans l’organisation de l’équipe vous êtes rattaché.e à la Responsable des Projets RH et travaillez en étroite collaboration avec le pôle recrutement lors de leurs phases de pic de charge. (Stages & Alternances)
Concrètement, vos missions sont les suivantes :
- Assurer le relais d’information entre le service RH en local et le BSC (Business Services Center) qui centralise des activités de support administratif au siège du groupe
- vous participez à la gestion des entrées et sorties du personnel
- vous traitez et saisissez les variables de paie mensuellement (EVP) en lien avec le service Paie du Groupe basé à Bagneux,
- vous traiter les campagnes EVP (Mutuelle, déclaration Action logement, etc…)
- vous effectuez l’accueil RH pour les salariés en CDI et Alternants,
- vous mettez à jour la base de données Intranet RH
- vous élaborez les rapports sociaux (bilan social, rapport de situation comparée, etc…) et les reporting société (réalisation de tableaux de bord à partir de données sociales, interactions avec différents acteurs de l’entreprise) ,
- vous contribuez à fluidifier les process internes en lien avec les différents HRBP et participez à des projets RH comme par exemple la mise à jour de la classification des postes.
- Vous apportez un soutien à l’équipe recrutement (3 personnes) sur les phases de stage et d'Alternance pour recueillir les demandes auprès des managers, créer des annonces et sélectionner les candidats.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Vous souhaitez intégrer une formation de niveau Bac+4/5, spécialisée en Ressources Humaines.
Idéalement, vous cherchez une alternance d’un an.
Vous avez déjà eu l’occasion de faire du suivi administratif dans vos expériences précédentes et vous êtes à l’aise avec les chiffres et les outils informatiques, (suite Office : Excel, Word…et suite Google) ; dans l’idéal vous avez déjà créé des tableaux de bord.
Vous avez déjà travaillé avec un ERP (Microsoft D365 ou autres) . La connaissance de Workday et Service Now est un plus.
Vous maîtrisez un niveau intermédiaire en Anglais, à l’écrit et à l’oral.
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.