Présentation

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Développement Durable pour le Lycée Airbus (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus sur son site de Saint Eloi (au Lycée Airbus).

Vous rejoindrez une équipe de 60 personnes au sein du Lycée Airbus.

Cet apprentissage consistera à: définir, accompagner la mise en œuvre et piloter la stratégie de développement durable de l'établissement.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ans.

Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Suivre le calendrier annuel des actions à mener en matière de développement durable.
• Organiser des ateliers de formation et de sensibilisation pour les élèves et le personnel, couvrant des sujets tels que la fresque du climat, la gestion de projet ou l'intervention d'intervenants extérieurs.
• Promouvoir la santé, la sécurité et le bien-être de la communauté lycéenne à travers des actions pérennes.
• Favoriser la diversité et l'inclusion via des partenariats au sein de l'entreprise, des associations, clubs sportifs.
• Cultiver l'engagement des jeunes et du personnel en organisant des événements annuels.
• Manager le réseau d'éco-délégués du lycée et initier des projets annuels.
• Communiquer et faire connaître les actions de développement durable au sein de l'entreprise Airbus et des autres écoles.
• Pérenniser les projets déjà en place et en créer de nouveaux.
• Mener à bien le bilan carbone annuel de l'établissement et le plan de réduction des impacts.
• Gérer les labels et assurer la communication associée.

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment :

• Un environnement de travail dynamique et stimulant au cœur de l'industrie aéronautique et de la formation.
• Un accès privilégié à un réseau de professionnels expérimentés pour favoriser votre développement personnel et professionnel.
• Une liberté d'action et une autonomie vous permettant de mettre en œuvre vos idées et initiatives.
• Des opportunités de formation et de développement sur mesure pour renforcer vos compétences.

Compétences & Prérequis :

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez démontrer les compétences suivantes :

• Excellentes capacités en gestion de projet.
• Fortes compétences en communication.
• Sens du relationnel et capacité à travailler en équipe.
• Bon niveau d'anglais.
• Capacité à gérer des partenariats avec différentes organisations.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.