Présentation

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous…?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Gestion de Projet IT (f/h) » vient de s’ouvrir au sein d’Airbus sur son site de Toulouse, Saint-Martin. Vous rejoindrez une équipe de 40 personnes au sein du département «Collaboration des employés» en charge du Produit “Conferencing”.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2023 pour une durée de 2 ans.

Ce que vous ferez:

Vous serez sur une voie de développement pour devenir un chef de projet IT et vous serez impliqué dans les activités suivantes:

• Coordination de différentes missions de digitalisation avec nos clients internes (fonctions métiers) et les équipes informatiques
• Identifier et évaluer les opportunités de produits numériques sur le marché et formuler des propositions pertinentes. Vous pourrez être directement impliqués dans le développement des solutions selon vos compétences techniques et selon les projets
• Contribution au changement au sein de la communauté numérique, partager et promouvoir des connaissances et des meilleures pratiques
• Participation à l'optimisation des performances de nos fonctions métiers grâce à la mise en oeuvre de projets digitaux
• Communication vers l’équipe et nos clients internes sur l’avancement des opérations et les résultats obtenus

En tant qu'apprenti(e) vous aurez l'opportunité d'élargir et de développer vos aptitudes et compétences à travers d'autres missions au sein de la fonction Digital & Information Management, plus précisément en tant que Chef de projet IT.

Ce poste exige une connaissance des risques potentiels de non-conformité. Le/la titulaire s'engage à agir avec intégrité, fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de la Société.

Ce que nous recherchons:

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l'ingénierie informatique / ou une formation de niveau Bac+5 en école de commerce avec une appétence pour l'IT. Cet apprentissage sera d’une durée de 2 ans.

Pour être retenu à ce poste d'apprenti(e) , vous devrez être en mesure de démontrer:

• De préférence, une première expérience académique ou professionnelle sur des sujets liés au numérique ou à la digitalisation
• Bonnes compétences en gestion de service de produit IT
• Compétences en communication : capacité à faire le lien et à s'adapter à différentes parties prenantes
• Compétences en analyse et organisation

Compétences linguistiques:

• Anglais : niveau intermédiaire
• Français : niveau avancé

Notre processus de sélection:

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.