Présentation

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Acheteur (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Commercial sur son site de Blagnac.
Vous rejoindrez une équipe de 13 personnes basée à Blagnac et Breme (Germany) au sein du département Procurement Material & Parts "PMBY" en charge des achats de pièces mécaniques standards. Cet apprentissage consistera à assister un acheteur senior dans le cadre de la gestion d’un appel d’offres majeur de plusieurs millions d’euros sur un périmètre de tuyauteries flexible jusqu'à devenir autonome sur ce type de missions.

L'environnnement multi-culturel fait de l'anglais la langue du quotidien tant dans la vie de l'équipe que vis-à-vis de nos fournisseurs. Un niveau de proficiency en anglais est requis pour ce poste.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2023 pour une durée de 2 ans.

Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Maîtrise des processus achats internes, des règles d’éthiques et des contraintes réglementaires
• Préparation de l’appel d’offre : définition du scope, des “Key Business Terms”, de la “Bidders List”, création des “Datas Packs”, obtention des validations internes pour le lancement
• Création et suivi du dossier pour la comptabilité analytique (“Project Dossier”)
• Gestion de l’appel d'offres incluant plusieurs rounds, l’analyse des offres techniques et commerciales après chaque round, négociation, et proposition d’un rapport de sélection.
• Réalisation des amendements de contrats avec les fournisseurs sélectionnés en incluant la mise à jour des dernières évolutions des exigences applicables aux fournisseurs (ASR Airbus Supplier Requirements)
• Gestion des parties prenantes et management transverse durant tout le déroulé de l’appel d’offres dans un contexte international (multiculturel) et de produits très techniques

Compétences Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine des Achats et de la Supply Chain pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• La maîtrise des concepts de base des Achats et de la Supply Chain
• Les bases du commerce international
• Les bases en droit des contrats commerciaux
• Une bonne maîtrise de la bureautique et en particulier d’Excel et de Powerpoint

Soft Skills : rigueur, esprit d’équipe, bon relationnel, capacité d’analyse et force de proposition

Compétences linguistiques :

• Anglais : négociation
• Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.