Présentation

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS !
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulé « Apprenti(e) en digitalisation (H/F) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Helicopters sur son site de Marignane.

Vous intégrerez le département EDCME en charge de la production de sous-ensembles aussi appelés Component Assembly, « CA »

Cet apprentissage consistera à la mise en place d’un outil de pilotage et de mesure de performance de l’atelier sous une forme digitalisée.

Cet apprentissage pourra commencer en septembre 2024 et sera d’une durée de 1 an.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:
Vous contribuerez aux activités principales suivantes :

• Apprentissage et appropriation des différents outils informatiques en usage à l’atelier
• Synthèse des flux et processus de l’atelier
• Revue des données de pilotage des activités
• Revue des indicateurs de performance
• Définition d’une maquette de synthèse
• Mise en œuvre de la solution digitalisée
• Etablissement d’un tuto d’usage
• Formation des utilisateurs

• Maîtrise des outils informatiques basiques
• Programmation informatique afin de réaliser des solutions digitalisées
• Gestion de projet
• Travail en équipe, curiosité, ténacité, adaptabilité, esprit de synthèse

Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.
Si votre candidature est présélectionnée en shortlist, le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.