Présentation

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

Rejoignez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le top 3 des fauteuils passagers premium.

Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) ingénieur(e) en amélioriation continue (all gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de Méaulte (80).

Vous rejoindrez une équipe de production dédiée au Dassault Falcon 10X.

Cet apprentissage consistera à déployer et faire monter en maturité des standards lean à travers la mise en place de projets ou de chantiers d’amélioration de la ligne de production du réservoir du Falcon F10X.

Il débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 à 2 an(s).

Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Pilotage de chantiers lean (5S, TPM, etc.) .
• Coaching d'équipes de production.
• Suivi de projets.

Parlons de VOUS !

Vous êtes actuellement en formation de niveau bac. + 5 dans le domaine de la performance industrielle, du lean ou équivalent pour un apprentissage d'une durée de 1 ou 2 an(s) .

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Connaissances théoriques et éventuellement pratiques des outils lean.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Capacité de communication (orale et écrite) .
• Esprit d'équipe.
• Rigueur.

Compétences linguistiques :

• Anglais : intermédiaire.
• Français : courant.

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené à vous déplacer.

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’alternant c’est :

• Prendre part à des projets ambitieux à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain et en lien avec les enjeux environnementaux.
• Apprendre un métier dans un environnement stimulant qui laisse libre court à vos idées et initiatives dans un esprit entrepreneurial.
• Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.

Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si la vôtre est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après visionnage, le manager/ tuteur organisera des entretiens / échanges avec les candidats shortlistés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.