Présentation

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

Rejoignez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Une offre d'apprentissage intitulée "Apprenti(e) en Ergonomie / HSE” vient d'être ouverte au sein d'Airbus Atlantic, sur son site de Méaulte. Vous serez intégré(e) à une équipe de 10 personnes travaillant au sein du département en charge de l'amélioration continue sur les postes de travail.

Cet apprentissage consistera à implémenter des données dans différents fichiers et logiciels afin de développer un outil permettant la polyvalence des postes des salariés en fonction de la répétition des gestes et du nombre de postes par département.

Ce programme débutera en septembre/octobre 2024 pour une durée d'1 an.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Administration et Gestion de Projet
• Diriger les efforts visant à améliorer la santé et l'employabilité de nos collaborateurs à moyen et long terme.
• Mettre en place et superviser une démarche proactive en matière de santé et sécurité au travail, en accord avec les normes et réglementations en vigueur.
• Développer des stratégies visant à réduire l'absentéisme et à promouvoir le bien-être des employés.
• Concevoir et mettre en œuvre un programme efficace de rotation des postes, garantissant à la fois l'efficacité opérationnelle et la sécurité des travailleurs.

Parlons de VOUS !

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l'ergonomie ou du HSE pour un apprentissage d’une durée de 1 an

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Bases techniques
• Suite Google
• Travail en équipe
• Communication
• Capacité d'adapation
• Capacité analyse et de synthèse
• Compétences linguistiques :

Anglais  : Intermédiaire

Français : Courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’Alternant, c’est :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux,
• Apprendre un métier dans un environnement stimulant, qui laisse libre court à vos idées et vos initiatives, dans un esprit entrepreneurial,
• Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées attentivement par un recruteur. Si votre candidature est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après évaluation, le manager/tuteur organisera des entretiens avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.