Présentation

Description de l'emploi :

Nous recherchons pour notre activité Airbus Commercial Avions un(e) QUALITY OPERATIONAL MANAGER / Responsable Operationnel Qualité (H/F) qui rejoindra notre département QUALITE, au sein de l’usine de St ELOI, A320 NeO (Toulouse, France.)

Vous ferez partie d'une équipe de managers Qualité qui managent des équipes d’Inspecteurs Qualité ( plus d’une dizaine sur votre future équipe!) . Vous êtes sur ce poste garant de la sécurité de votre équipe, du produit et de leur environnement de travail. Vous assurez un suivi de chantier de l’Aéronef par des réunions avec votre manager, vos homologues, votre équipe, des meetings en MFT (multifonctionnels) , des remontées d’infos, etc. Vous êtes le garant du planning et vous pilotez avec maitrise votre budget Ressources et vos effectifs avec anticipation. Pour finir, 4ème volet du poste et néanmoins très attendu sur ce poste à st Eloi : l’amelioration continue; vous contribuez ou portez des projets industriels Quality, d’amélioration continue, de développement, etc.

Votre environnement de travail :

Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
• Bien-être / santé: Couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges :

En tant que membre de l'équipe de direction de l’Unité, le QOM à st Eloi, dirige, anime, engage une équipe de qualiticiens de bon niveau production et assure son développement professionnel pour répondre aux exigences d'horaires, de qualité, de coût et de sécurité.

• Manager des Inspecteurs Qualités (h/f) appelés QLS Quality Line side @Airbus) : ces QLS contrôlent aussi l’attribution de QA, assurent de la surveillance opérationnelle, de l’analyse de récurrence. Ils communiquent régulièrement avec l’atelier, et sont en mode amélioration continue.
• Assurer le développement de ses collaborateurs, pour construire une équipe avec des gens compétents et engagés, y compris celui de son bras droit le “QLS Improver” qui drive l’amélioration continue.
• Garantir les délais de contrôle, la cadence de production dans les délais, en respectant la qualité, les gammes, la sécurité, dans un environnement sûr et sain,
• Assurer un suivi de chantier de l’aéronef
• Participer aux audits
• Anticiper sa gestion des ressources humaines, previsions de charges, avec une vision Charge/Capacité
• Pousser l'amélioration continue, et notemment sur la partie "aerodynamique" A320NeO
• Assurer une communication efficace au sein de l'équipe et des interfaces clés.
• Contribuer à des projets et à l’ambition de transformation industrielle, leader certains projets.

Votre carte d’embarquement:

• Niveau d’expérience professionnelle minimum et profils attendus :

​-Confirmé(e) idéalement 4 à 5 ans minimum sur ce type de poste de management en milieu industriel / operationnel, avec de l’expérience Qualité Aéro ET de la chefferie de projet

ou

• Confirmé(e) sur de l’expérience qualité au sein de l’usine de st Eloi puis parti sur du management de projet industriel/transformation/ Amélioration continue et doté(e) de forts softskills “management/coaching” pour compenser votre manque d'expérience en management direct.

ou

• Aguerri(e) à du management de projet Qualité/ lean/ amélioration continue/ techniques d’industrialisation, de projet de transfo industrielle, ou à minima vous avez participé à ce type de projet.

• Vous êtes reconnu comme manager inspirant qui tire les équipes vers le haut et qui sait prendre position et trancher.
• Vous connaissez ou maitrisez les outils de la Qualité ( 5S, SCQDP, …)
• Maitrise du secteur Industrie Aéronautique fortement appréciée
• Excellente résistance aux cadences fortes,
• Flexibilité et gestion des imprévus doivent être source d’émulation pour vous
• LANGUES : Français courant - Anglais intermédiaire minimum nécessaire

Un parcours formant de 4 mois favorisera votre bonne intégration

Une arrivée souhaitée au maximum au 15 juin

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.