Présentation

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

Rejoignez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Une offre d’apprentissage intitulée «ALT 2024 - Apprenti(e) en Supply chain pour la gestion de la demande client (All gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de Saint-Nazaire.

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département « Demand & Capacities» en charge de la gestion de la demande client et des capacités de la supply chain à y répondre.

Cet apprentissage consistera à exercer le rôle de demand planner (planificateur de la production) en charge de consolider, analyser et traiter la demande client afin de stabiliser et garantir la performance de la supply chain. Le Demand Planner est responsable de la qualité de la demande des pièces élémentaires et des sous-ensembles achetés ou fabriqués.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ou 3 ans.

Tâches et responsabilités:

Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Garantir la cohérence de la demande avec les plans de production d'assemblage, sur un horizon minimum de 36 mois.
• Assurer que les changements de cadences avions et que les projets soient correctement traduits dans la demande.
• Assurer que les besoins sont stables et que leur expression ne soit pas perturbée par des variations pouvant impacter les différents horizons de planification au-delà des recommandations prescrites et définies.
• Analyser des données et la gestion de KPI
• Superviser l'interface et la gestion des besoins client
• Utiliser des modèles prédictifs des besoins

Parlons de VOUS !

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la supply chain pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Connaissance de l'industrie aéronautique et ses produits
• Connaissances des méthodes de planification des ressources de production (MRP2)
• Aisance en gestion des bases de données et définition d'indicateurs clés de performance (KPI délai et qualité)
• Appétence pour les méthodes de gestion de projets
• Connaitre et être capable d'utiliser les méthodes de résolution de problèmes (type 8D)
• Compétences linguistiques :

Anglais  : intermédiaire

Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’Alternant, c’est :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux,
• Apprendre un métier dans un environnement stimulant, qui laisse libre court à vos idées et vos initiatives, dans un esprit entrepreneurial,
• Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées attentivement par un recruteur. Si votre candidature est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après évaluation, le manager/tuteur organisera des entretiens avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.