Présentation de la société : GROUPE ADP
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
Missions
Vous intégrez le Pôle Diversité du Groupe ADP, sous la supervision de la Responsable du pôle diversité et inclusion de la direction des ressources humaines du Groupe ADP.
À ce titre, vos principales missions consisteront à :
- Participer au sourcing de candidats issus de la diversité, notamment relevant du champ du handicap, en correspondance avec les besoins en recrutement des directions et l'équipe du pôle recrutement ;
- Suivre les souhaits de mobilité interne des salariés en situation de handicap ;
- Participer aux salons de recrutement des écoles et forums de recrutement spécialisés ;
- Participer aux événements de sensibilisation liés à la diversité (par exemple la journée internationale des droits des femmes, la semaine SEEPH, la course Odyssea, …) ;
- Réaliser les supports de communication intégrant les valeurs et enjeux diversité au travers de l'image employeur ;
- Vous serez également associé aux projets pilotés par le pôle en lien avec les interlocuteurs de la DRH et les directions de l'entreprise.
Profil recherché
- Vous préparez une formation supérieure de type Master, avec une majeure ou une spécialisation dans le domaine des Ressources Humaines.
- Idéalement vous possédez une première expérience appliquée au domaine du recrutement de profils issus de la diversité, dans un cabinet spécialisé ou dans une ESN/SSII.
- Vous avez des connaissances pratique des outils jobboards, des médias recrutement, des réseaux sociaux professionnels ainsi que des solutions ATS/CRM de recrutement.
- Vous êtes méthodique et possédez des facultés d'anticipation et d'organisation.
- Au-delà de votre aisance relationnelle, vous possédez des qualités rédactionnelles et une forte réactivité.
- Vous avez une appétence particulière pour les enjeux de la diversité.
Alors ce poste est fait pour vous !
Durée du contrat : 1 ou 2 ans
Période souhaitée : Septembre 2024
Horaires du stagiaire : 9h00 - 16h50 (Administratif)
Lieu de travail : ORLY
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun."
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.