Présentation

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en psychologie sociale de l’activité dans le système industriel (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de ROCHEFORT.

Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes au sein du département « R&T  » en charge des systèmes industriels émergents adressant particulièrement des dimensions humaines et environnementales en lien avec le système productif de Airbus Atlantic.

Cet apprentissage consistera à apporter un éclairage en sciences humaines et en psychologie sociale dans l’analyse de l’activité, et notamment sur les thématiques suivantes :

• Les modes de communication
• Les interactions et le travail collectif
• L’organisation du travail – la gestion du temps de travail et des espaces de travail
• L’inclusion et les interactions intergénérationnelles

Il débute en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 ou 2 an (s) .

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Proposer un état des lieux de l’organisation de l’activité sur les thématiques mentionnées
• Identifier les facteurs favorables, les points de difficultés, biais cognitifs, leviers de la motivation et de l’engagement
• Participer à la construction d’outils d’analyse et de caractérisation (grilles d’analyse, indicateurs, protocoles d’étude…)

Permettant d’adresser les questions des facteurs humains, de la résilience, et de la durabilité du système industriel Airbus Atlantic avec une approche RH et sciences sociales.

Parlons de VOUS !

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4 ou BAC +5 dans le domaine des sciences humaines et sociales pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 an (s) .

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Connaissance des outils et méthodes d’analyse de l’activité
• Bonne autonomie
• Esprit de synthèse
• Compétences linguistiques :

Anglais : intermédiaire

Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’Alternant, c’est :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux,
• Apprendre un métier dans un environnement stimulant, qui laisse libre court à vos idées et vos initiatives, dans un esprit entrepreneurial,
• Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées attentivement par un recruteur. Si votre candidature est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après évaluation, le manager/tuteur organisera des entretiens avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Pour postuler, nous vous invitons à joindre à votre candidature :

• Votre CV
• Votre lettre de motivation

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.