Présentation

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) en Amélioration du Management visuel en Production (f/h) vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Saint-Eloi à Toulouse.

Vous rejoindrez une équipe de 300 personnes au sein du département ODYE en charge de la Production de pièces élémentaires pour les mâts réacteurs de l’ensemble de la flotte Airbus.

Cet apprentissage consistera à améliorer le Management Visuel au sein de l’Unité.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 3 ans.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur/tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Activités de Production
• Activités d’Amélioration/Qualité
• Activités de Communication
• Activités en lien avec l’AOS (Airbus Operating System)

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l'Aéronautique pour un apprentissage d’une durée de 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Gestion de Projet
• Gestion de production
• Lean management
• Sécurité et normes réglementaires : connaissance des normes de sécurité et réglementations de l'atelier
• Ecoute et bonne communication
• Force de proposition
• Autonomie
• Rigueur

Compétences linguistiques :

Anglais: avancé

Français : courant

Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.