Présentation

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Amélioration des Processus de Gestion des Fournisseurs (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de d’Airbus Commercial sur le site de Toulouse / Saint-Martin du Touch.

Vous rejoindrez l’équipe Stratégie et Services d’Intégration au sein du Centre d’Ingénierie d’Intégration et de Test de Vol en charge de la gestion des programmes et portefeuilles d’avions ainsi que de la transformation Digitale et du Management du Business.

Cet apprentissage consistera à soutenir le développement et le déploiement des pratiques de pointe en termes de management de business d’entreprise : gestion de portefeuille, gestion de la performance, gestion de la sous-traitance, gestion des surfaces de travail et gestion de la stratégie (y compris les pratiques LEAN)

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 an.

Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Améliorer la gestion et le contrôle des Fournisseurs du Centre d’Ingénierie d’Intégration et de Test de Vol
• Améliorer la façon dont nous communiquons en interne les méthodes, processus et outils liés aux activités d’approvisionnement
• Dans la stratégie Sourcing du Centre d’Ingénierie de Test et d’Intégration, collecter les besoins et participer aux différents l’Appel d’Offres en interface avec l’Approvisionnement

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC + 4/5 en école d’ingénieur généraliste, en école de commerce ou équivalent pour un apprentissage d’une durée minimum de 1 an.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Gestion de projets
• Amélioration continue
• Leadership (interaction et influence) et communication

Compétences linguistiques :

Anglais : négociation

Français : courant

Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.