Présentation

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

Rejoignez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Chef de Projet Support Production (All gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de Montoir de Bretagne.

Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département en charge des projets et du support à la production de l’A320, dans le bâtiment où a lieu l’installation des systèmes.

Cet apprentissage consistera à mettre en place un nouvel outil de suivi de notre matériel, permettant une meilleure maîtrise du parc et une gestion plus efficace.

Il débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 ou 2 an(s) .

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur un projet de A à Z :

• Analyse du besoin
• Planification du projet / prévisionnel de budget
• Constitution du groupe de travail multifonctionnel
• Proposition et validation des solutions techniques
• Mise en oeuvre d’un pilote
• Déploiement
• Suivi et retour d’expérience

Parlons de VOUS !

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la gestion de projet pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 an(s) .

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Gestion de projet
• Appétence pour le terrain (atelier de production)
• Rigueur
• Capacité d'analysede synthèse
• Esprit d’équipe
• Autonomie
• Compétences linguistiques :

Anglais  : Intermédiaire

Français : Courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’Alternant, c’est :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux,
• Apprendre un métier dans un environnement stimulant, qui laisse libre court à vos idées et vos initiatives, dans un esprit entrepreneurial,
• Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées attentivement par un recruteur. Si votre candidature est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après évaluation, le manager/tuteur organisera des entretiens avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.