Présentation

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en développement logiciel (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de la division Airbus Commercial sur son site de Toulouse - Saint-Martin.

Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département « Flight & Ground Tests - Test Means - Digital platforms » en charge de la collection des données issues des essais (vol ou sol) et de la mise à disposition de la suite d’outils permettant le traitement et l’analyse de ces données.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ou 3 ans et consistera à s’occuper de la rénovation du système de traitement des données GPS enregistrées sur les avions d’essai.

Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Analyse de la solution existante
• Compréhension du besoin client
• Recherche des composants obsolètes
• Proposition d’une nouvelle architecture en gérant les aspects :
• Fonctionnel
• Obsolescence
• Disponibilité
• Cyber sécurité
• Implémentation/Développement de cette solution
• Documentations projets, techniques et support

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine du développement logiciel pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Git / Jenkins / Artifactory
• Language : Java, Linux scripts, Angular
• Environnement : Windows, Linux
• Connaissance en bases de données
• Connaissance de docker / Kubernetes

Compétences linguistiques :

Anglais : intermédiaire

Français : négociation

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.
Si votre candidature est présélectionnée en shortlist, le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.