Présentation

Description de l'emploi :

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ? ?

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantic basé à Montoir-de-Bretagne (44) recherche son futur:

Chef de Projet Logistique (All Gender)

Dans le cadre du développement des différents programmes sur le site de Montoir de Bretagne, vous aurez la mission d'animer et piloter les projets supply chain et logistique visant à accompagner la gestion des projets Comète dans son évolution de cadence et son efficience . Vous contribuerez aux résultats du programme (ramp up / maturité AAOS / performance logistique) .

En tant que chef de projet Supply chain & Logistique Comète, vous serez responsable de piloter et structurer les projets selon la méthode LBip, visant à accompagner les programmes de l'usine de Montoir de Bretagne dans ses évolutions de cadences et évolutions technologiques.

Vos missions principales consisteront à :

• Construire la roadmap et suivre votre budget et en partager l’avancement
• Définir le modèle de gouvernance, les KPI standards, le tableau de bord numérique, les règles d'escalation, le rapport d'activité
• Mapper l’AS IS, proposer et définir les solutions TO BE en alignant les besoins des utilisateurs tout en respectant les standards métiers de l’entreprise
• Livrer une solution pour un fonctionnement des opérationnels en mode série avec obtention de la satisfaction du/des clients
• Partager et communiquer sur l'avancement des projets au travers des 4 boxes en alertant sur les points de vigilance
• Préparer, animer les différents jalons projets et faire les comptes rendus
• Encadrer les mises en applications sur le terrain, s'assurer de la bonne intégration des leçons apprises, assurer la gestion efficace des partenaires et fournisseurs
• Gestion et coordination des prestations nécessaires a la tenue des livrables projets
• Assurer une gestion active des risques et opportunités et des contrats (internes ou externes)
• Contribuer à la définition des projets futurs

Parlons de vous !

• Très bonne connaissance des systèmes logistiques et industriels
• ​Dynamisme, assertivité, pragmatisme, rigueur, ouverture d'esprit et mode de travail proactif. Méthodologie LBip
• Expérience logistique industrielle souhaitée
• Outils informatiques : SAP (une expérience dans un environnement PEA serait appréciée)
• Confortable avec les présentations 4 boxes et les outils numériques en général, bon sens de la communication et esprit d'équipe

Le poste ne comprend pas de management direct mais de la coordination de prestations en fonction des sujets compris dans le portefeuille.

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Montoir-De-Bretagne, qualifié d'intégrateur, est spécialisé dans l'assemblage, l'installation de systèmes et les essais de pointes avant, de sections avant et de sections centrales de fuselage.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
• Entretien avec le Manager Recruteur
• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
• Entretien avec le/la Human Resources Business Partner

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.