Présentation de la société : SOCIÉTÉ GÉNÉRALE

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Missions

Vous aimez la gestion de projet et le domaine RH? Rejoignez-nous !

En tant qu'Alternant(e) Chef de projet RH, vous rejoindrez le service Emplois et Compétences de Direction des Ressources Humaines qui a pour mission principale d'établir la politique et la stratégie du Groupe en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. L'équipe travaille avec l'ensemble des métiers de la Banque, et notamment avec la Direction des Ressources du Groupe qui héberge nos partenaires IT avec qui nous travaillons pour assurer la supervision et le développement des applicatifs en lien avec la formation, le recrutement et la mobilité, et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Concrètement, vous serez amené(e) , sous la supervision de votre tuteur et/ou votre maître d'apprentissage, à :

• Accompagner les équipes dans leur transition vers le mode de travail agile avec les équipes IT.
• Organiser les instances et cérémonies agiles sur le domaine formation.
• Superviser et coordonner les feuilles de route des différents outils du périmètre.
• Participer au pilotage de plateformes de formation digitale et répondre aux demandes des acteurs RH/collaborateurs
• Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et au d'indicateurs de pilotage sur les activités (en particulier sur le périmètre de la formation) .
• Apporter un support au département dans toutes les actions de conduite du changement (par ex : communication sur les outils Groupe, accompagnement du déploiement de l'agilité à l'échelle, approche par la valeur…) sur les périmètres France et International

Profil recherché

• Vous préparez un Bac+4/5 en école de Commerce ou Université, dans le domaine du Management des Entreprises, des RH, de la Gestion de Projets Innovants ou des SIRH.
• Vous avez des compétences en conduite du changement, en gestion de projet et une sensibilité pour la communication (outils et techniques) .
• Vous maîtrisez le Pack Office.
• Vous êtes créatif(ve) et force de proposition.
• Vous connaissez des métiers des Ressources Humaines, cela serait un plus !
• You're fluent in english ! Vous êtes le, la candidat(e) idéal(e) !

Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation !