Présentation de la société : AIR LIQUIDE

L'équipe Product Design de La Digital Factory conduit plus de cinquante projets par an, dans des fenêtres temporelles courtes et avec des budgets devant être maîtrisés de bout en bout, tout en maximisant la valeur créée via des approches centrées utilisateurs, agiles et orientées data.
Tu seras en permanence en interaction avec les membres de l'équipe Product Design (designers, développeurs, user researchers) , et l'ensemble de la mission se fera en étroite collaboration avec la Digital Producer/PMO de l'équipe, de manière à former un binôme efficace et complémentaire.

Quel est le rôle de l'entité La Digital Factory au sein d'Air Liquide ?

La Digital Factory rassemble des équipes multidisciplinaires qui accélèrent la création de valeur du Groupe, avec des approches centrées sur le produit et les données.

Nos principales missions :

• Nous inspirons et fournissons des conseils pour mener des initiatives numériques transformatrices, principalement par le biais des Digital Fabs.
• Nous faisons équipe avec le Groupe pour réaliser des Proofs of Concepts (POC) et des Minimum Viable Products (MVP) .
• Nous intégrons et transférons les compétences numériques dans les équipes et les organisations commerciales et opérationnelles afin de stimuler la création de valeur.

La Digital Factory, c'est aussi profiter d'un cadre de travail stimulant au cœur de l'effervescence parisienne du 11e arrondissement ; et travailler dans des bureaux ergonomiques favorisant l'innovation et les échanges entre les différentes équipes.

Missions

La.le chef de projet/PMO est chargé.e de mettre en place un pilotage de projet à la fois souple (car les projets sont innovants) et fin (car le cadre de travail des projets est précis) et de coordonner plusieurs acteurs et actrices du digital, de l'IT et du business, ayant des profils variés.

• Cadrage - définir le cadre de travail des projets innovants adressés par l'équipe Product Design : quelle méthodologie projet va-t-on suivre ? Selon quel planning ? Avec quelle équipe projet ? Avec quel nombre de jours et donc quel budget ? Comment mesurer le succès du projet ? Comment inscrire ce projet dans le cadre d'un cycle de vie produit vertueux ?
• Pilotage - piloter en direct certains projets du portefeuille de La Digital Factory pour mettre en place ce cadre de travail et l'ajuster de manière à maximiser la valeur créée
• Capitalisation - capitaliser sur les projets passés en conduisant des sessions de retours d'expérience (REX) à la fin des projets, et centraliser les bonnes pratiques pour permettre leur diffusion au sein de l'équipe Product Design et des autres équipes du digital et de l'IT et du business.
• Suivi des opérations et outillage de l'équipe Product Design - mettre à jour et faire évoluer des portfolios de projets et des fichiers de reporting, alimenter des outils internes de type intranet / boîte à outils / etc.
• Diffusion - contribuer à l'appropriation des méthodes centrées utilisateur et des principes clés du mode produit par les Opérations et le Business

"Tu souhaites rejoindre une équipe dynamique avec une culture design et produit, travailler dans un contexte international, pouvoir collaborer à plusieurs projets en parallèle, sur des initiatives digitales qui transformeront l'activité et les opérations d'Air Liquide, en coordonnant et fédérant des compétences pluridisciplinaires… N'hésite plus, rejoins-nous!

Profil recherché

• Disponibilité : alternance d'un an dès le mois de septembre 2024
• Tu es étudiant.e dans le domaine du digital, de la gestion de projets et/ou de l'innovation, bac +4 ou bac +5
• Tu aimes apprendre, rencontrer de nouvelles personnes aux horizons variés, découvrir de nouveaux métiers, approches, méthodes de travail.
• Débrouillard.e et curieux.se, tu es toujours en mouvement pour faire avancer tes projets de manière proactive.
• Rigoureux.se et organisé.e, tu es à jour sur tes projets et sais sécuriser tes deadlines.
• Tu es à l'aise dans des environnements multiculturels.
• Langue : ton niveau de français et d'anglais est courant (une 3ème langue est un plus)

Références attendues :

• CV
• Lettre de motivation

Notre processus de recrutement :
Vous serez tout d'abord contacté par le Manager de ce poste puis la ou le Responsable RH de cette équipe.

Rejoindre nos équipes, c'est aussi…

• Intégrer un Groupe qui place les enjeux sociétaux, économiques et environnementaux au cœur de sa stratégie.
• Évoluer et se développer au sein du Groupe grâce à une politique de mobilité interne importante et une politique de formation en continu.
• Rejoindre un environnement inclusif (un accord Handicap, une politique parentalité avantageuse) .

Si vous souhaitez évoluer au sein d'un environnement stimulant, authentique et international, postulez !