Présentation

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Gestion des compétences et formation Achat(All Gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de Nantes.
Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes au sein du département « ZPYC » en charge de Procurement Governance, Process & Tools.
Cet apprentissage consistera à structurer la démarche de gestion des compétences et formations au sein de la Direction Achat afin d'assurer le développement des collaborateurs au niveau requis.
Il débute en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 ou 2 ans.

Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
● Structurer la démarche

• Structurer le processus d'accueil des nouveaux arrivants à la Direction achat et le déployer
• Participer à la définition et la déclinaison des parcours formants pour l’ensemble des métiers achat
• Elaborer le mapping des formations en lien avec les compétences
• Contribuer à la définition du système de qualification des métiers
• Participer au cadrage des besoins en nouvelles formations
• Mettre en place un dashboard pour piloter l’activité : identifier les KPI et mettre en place les routines

• Rendre disponible et accessible l’ensemble des supports de la démarche compétence pour les utilisateurs
• Mettre en place des communications régulières auprès des collaborateurs

• Organiser le recueil et l’identification des futures compétences
• Participer à l’élaboration de la stratégie de fidélisation par le mapping des passerelles entre métiers
• Contribuer à la définition et au déploiement d’une dynamique d’attractivité métiers Achat

Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+3 ou 4 dans le domaine de Qualité ou Gestion des Entreprises ou Supply Chain pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse
• Connaissance Excel / Google Sheet
• Bon communicant, capacité relationnelle, curieux(se) et volontaire.
• Compétences linguistiques :

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’Alternant, c’est :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux,
• Apprendre un métier dans un environnement stimulant, qui laisse libre court à vos idées et vos initiatives, dans un esprit entrepreneurial,
• Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.

Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées attentivement par un recruteur. Si votre candidature est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après évaluation, le manager/tuteur organisera des entretiens avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.