Présentation

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Nous vous offrons l'opportunité de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, axée sur le numérique, à la pointe de la recherche et de l'innovation.

Une offre d'apprentissage intitulée " Apprenti(e) en Ingénierie Configuration Industrielle H160 (H/F) " vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Hélicopters sur le site de Marignane.

Vous rejoindrez le département H160 Change Board en charge d'assurer la faisabilité des modifications à appliquer sur le H160.

Ce stage consistera à assister les représentants de l'industrie au sein du Change Board, faire le lien avec l'ingénierie et la préparation du travail et comprendre l'impact des modifications proposées.

Ce stage débutera en septembre/octobre 2024 et durera 1 ou 2 ans.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Comprendre et alerter sur l'impact des modifications sur l'industrie
• Suivi des KPIs de l'activité
• Déploiement de la fiche d'impact des coûts dans SAP
• Préparation des contenus standards en termes de modifications (processus DMU Gate)
• Portail industriel pour les sous-ensembles (fuselage, poutre de queue, etc.) .
• Projet de réduction des coûts des hélicoptères

Compétences et prérequis :
Vous intégrerez une formation de niveau BAC+ 3 dans le domaine de l'ingénierie ou équivalent pour un apprentissage de 1 ou 2 ans.

Vous disposez des connaissances et compétences suivantes :

• SAP
• Pack GSuits
• Bon niveau en informatique/codage apprécié
• Capacité à travailler au sein d'une équipe multifonctionnelle.

Compétences linguistiques :
Anglais : avancé/négociation
Français : intermédiaire/avancé

Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.
Si votre candidature est présélectionnée en shortlist, le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.