AIR LIQUIDE : ALTERNANT ASSISTANCE TECHNIQUE (H / F) (H/F)

Poste
Contrat d'apprentissage
Niveau d'étude
Bac+3 (Licence / Bachelor)
Univers
Chimie
Localisation
France, Pont-de-Claix

Inscrivez-vous !

En vous inscrivant sur Engagement Jeunes, recevez les offres qui vous correspondent et rendez vous visible des recruteurs.

Présentation

Descriptif de l'entité et de l'activité

Nous sommes partout dans votre quotidien et vous ne le voyez pas ! Des bulles de votre soda à la puce de votre smartphone, en passant par la réduction des émissions polluantes, nous participons chez nos clients au développement innovant de leurs applications, via notre entité Air Liquide France Industrie.

Air Liquide France Industrie réunit les activités de production et de commercialisation des gaz industriels en France avec 4 branches d'activité complémentaires : Grande Industrie, Industriel Marchand, Electronique et Hydrogène. La filiale compte 2300 collaborateurs, répartis sur 80 sites sur l'ensemble du territoire, et sert plus de 300 000 clients, de l'artisan aux industriels de la pétrochimie, des laboratoires d'analyse au secteur des semi-conducteurs et à la métallurgie.

Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

Vous participerez à un projet d'élaboration d'un plan de maintenance de nos unités de réfrigération sur le cluster en collaboration avec les fabricants d'unités (Trane, JCI, Carrier, etc.) . Votre rôle sera de soutenir le projet en faisant le lien entre les équipes de maintenance et l'expert en charge du projet.

Dans un deuxième temps, il vous sera demandé de lancer, avec l'appui de la direction des achats, le processus d'élaboration d'un cahier des charges type pour l'ensemble du cluster sur la location de machines frigorifiques (contrat de type location atlas copco rentals) .

La mission est d’améliorer la fiabilité de nos groupes frigorifiques sur l’ensemble du cluster South West Europe (SWE) regroupant la France, l'Italie, l'Espagne et le Portugal.

Rattaché à l'Expert Maintenance du cluster SWE, et faisant partie de l'équipe excellence en maintenance, votre mission sera de valider les plans de maintenance pour chaque site en fonction de chaque process.

  • Rédaction des plans de maintenance des groupes froids en fonction des différents process sur le cluster.
  • Prendre contact avec les sous-traitants ou OEM pour récupérer leurs plan de maintenance.
  • Supporte le chef de projet pour la rédaction d'un cahier des charges par type de process pour la mise en place d'un contrat sur l'ensemble du cluster SWE.
  • Sujet (GMAO) : Création des architectures et équipements groupe froid sur maximo pour l'ensemble des sites du cluster.
  • Supporte le chef de projet pour la création d'un contrat de location de groupe froid sur le cluster SWE

La seconde phase du projet sera de travailler avec le département Achat afin de réaliser un contrat de location de machine frigorifique pour l’ensemble du cluster.

Rédaction du cahier des charges et envoi aux sociétés pour consultation.

  • Rédaction du cahier des charges et envoi aux sociétés pour consultation.
  • Analyse des retour d’appels d’offres (alignement technique et économique) .
  • Négociation achat.

Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

Etudiant en licence/BUT (= niveau BAC+3)

  • Vous êtes rigoureux, respectueux des délais, autonome, curieux.
  • Vous aimez le travail en équipe, vous êtes polyvalent, force de proposition et vous savez vous adapter à différents interlocuteurs (techniciens des sites de production, équipe Achat, …)
  • Anglais exigé. L'italien et/ou l’espagnol serait un plus.

Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.