SCHNEIDER ELECTRIC : ALTERNANT - TECHNICIEN.NE PRODUITS - BAC+4 /5 (30 - ALES) (H/F)

Poste
Contrat d'apprentissage
Niveau d'étude
Bac+5 (Master / Ingénieur)
Univers
Energie
Métier
Production - Maintenance - Qualité - Sécurité - Environnement : Production
Localisation
Ales

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Présentation

Merlin Gérin Alès est une entreprise Industrielle Alésienne de 300 salariés, filiale de Schneider Electric créée en 1972, nous produisons une part significative des disjoncteurs modulaires de la gamme Multi 9 avec un haut niveau de performance (Qualité, Service Client, Coût rendu) ; nous développons nos domaines d’expertises stratégiques reconnus : Fabrication des sous-ensembles notamment thermiques sur machines découpe/soudure/multi technologies, et réglage thermique, marquage, personnalisation et finition des produits sur lignes automatiques à grande cadence ; nous assurons le support industriel international aux sites mondiaux concernés par l’industrialisation et la fabrication de disjoncteurs modulaires.

Vous intégrerez l’équipe du support technique et industrie dont l’activité est d’assurer toutes les opérations liées à la gestion technique des gammes de produits, en fonction du cahier des charges, ainsi que l'intégration des contraintes qualité et économiques industrielles :

  • Prendre en charge, sous délégation de la Line Of Business, la fonction de « coordinateur de fabrication » afin de gérer les développements techniques multisites et garantir la robustesse des procédés de fabrication et des produits
  • Maintenir le rôle de pôle de compétence sur les produits et procédés de fabrication : assemblage par soudage, marquage, essais, laboratoire « d’ajustabilité » thermique et magnétique, mesure des CAE sous délégation de la Line Of business pour les projets, et accompagnement des productions,
  • Rechercher des améliorations technico-industrielles sur la gamme de produits pour obtenir une productivité substantielle et l'assurance de l'amélioration de la qualité,
  • Gérer les composants, la capacité et la qualification des outils et moules pour le site et en support ou délégation d'autres entités.

Vos missions :

  • Créer un guide de processus de l’activité Antenne technique sur les sujets répétitifs,
  • Automatiser, digitaliser, garantir la conformité avec les processus d’évolution des produits de la gestion technique de la ligne du Business et interne,
  • Orienter vers une efficacité et un recentrage sur les activités cœurs en particulier qualité, rationalisation, différenciation retardée, productivité.
  • Créer, digitaliser les dossiers technico-industriel,
  • Aider au déploiement des logiciels techniques, et NEXTGEN (Next Generation des outils de gestion des données, actuel SYMPHONY) en interne
  • Créer et utiliser le manufacturing context dans PBOM
  • Faciliter la collecte et les idées de productivité, rationalisation matières MS, diminution changement de série,
  • Récolter et mettre en forme les documents de formations produits, antenne technique, réglage thermique
  • Synthétiser les « pareto » qualité (les réclamations clients, les conditions fonctionnelles, les coûts de non qualité) pour recentrer les actions techniques
  • Contribuer à l’amélioration de notre Système de Performance Schneider (SPS)
  • Adapter ou rechercher les indicateurs d’efficacité du département
  • Prendre en charge des projets en antenne technique, en particulier sur la qualification des composants et matières, viser la réduction des délais de test et validation,

Horaire : Journée

Télétravail ? Non

Localisation du poste : Alès

Déplacement ? possible occasionnellement en France

Profil recherché :
Diplôme visé : Bac +5

Spécialité : Génie mécanique, électrotechnique, technique

Expériences requises : Industriel, gestion projet, bureau d’étude

Compétences spécifiques nécessaires (compétences comportementales, professionnelles, techniques) : Electromécanique, travail en équipe, inclusion, ouvert aux autres

Langues : Anglais technique, écrit parlé, lu

Logiciels : Bureautique, CAO est un plus

Durée de l’Alternance : de 2 à 3 ans

Date de démarrage souhaitée : Septembre 2024

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

  • D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
  • D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
  • D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence »
  • D’autres avantages :
    • un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
    • un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
    • 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
    • des activités culturelles et sportives,
    • des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat

Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd’hui.

Pourquoi nous?

Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

128 000+ employés dans plus de 100 pays

45 % du chiffre d'affaires de l'IoT

5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.