Présentation

Vous intégrez la division « Engineering to Order » (ETO) qui est l’organisation qui regroupe les 30 usines de Moyenne Tension du Groupe Schneider Electric à travers le monde.

Au sein de Schneider Electric France, Smart ECOFIT est l’entité industrielle basée à Fontanil-Cornillon (38) qui est en charge de la modernisation et de la rénovation des produits de moyenne tension. L’usine vise un chiffre d’affaires annuel de 40 millions d’euros et compte un effectif de 150 salariés titulaires.

Vous êtes rattaché(e) au HR Business Partner en charge de l'usine Smart ECOFIT, située à 5 km de Grenoble (accessible par l'autoroute et le tramway) .

Missions :

Vous apporterez un support varié au RH Business Partner sur l’ensemble des aspects RH.
De nombreux défis sont à relever en termes d'identité propre et de montée en compétences de l’ensemble des salariés.

Vos principaux challenges sont donc très forts, notamment :

• Engagement : déploiement d’actions visant à augmenter l’engagement des collaborateurs de l’entité dans le cadre de la démarche Groupe « OneVoice »
• Formation : piloter et assurer le suivi du plan de formation de l’entité. Assurer un suivi régulier avec les managers et être force de proposition.
• Travail temporaire : être le lien avec les agences d'intérim travaillant avec l'usine
• Gérer les campagnes de recrutement des stagiaires et des alternants
• Relations sociales : apporter un support à la préparation des instances, assurer un contact régulier avec les élus du personnel présents sur le site
• Animation de la vie du site : proposer des événements, des idées d’amélioration du quotidien, de la communication

Cette mission vous permettra de comprendre le fonctionnement d’une entreprise globale et matricielle, et d’être exposé(e) à de nombreux métiers techniques.

Profil

Bac+4/5 dans le domaine RH - Généraliste Ressources Humaines.

Vous avez idéalement une première expérience en RH (via stage ou alternance) .

Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office) .
Vous êtes en mesure de travailler en anglais (B2) .

Vous êtes autonome, organisé(e) , rigoureux(se) .
Vous avez un très bon sens du contact et du relationnel.
Vous savez trouver l’équilibre entre apporter du support et challenger les opérationnels.

Durée : 1 ou 2 ans

Pourquoi nous?

Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

128 000+ employés dans plus de 100 pays

45 % du chiffre d'affaires de l'IoT

5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.