Présentation

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE AVENTURE commençait avec NOUS ? …

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage en BTS traitement des matériaux (h/f) vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane.

Vous rejoindrez une équipe d'une vingtaine de personnes au sein du département « quality manufacturing engineering  » en charge de l’industrialisation et du support technique des traitements des matériaux des pièces mécaniques.

Cet apprentissage consistera à participer au sein de l’équipe multi compétences à la rédaction du déroulé opératoire de la gamme de fabrication de la pièce afin que les opérations de traitements de surface y soient bien positionnées et réalisables par l'atelier de fabrication.

Cet apprentissage pourra commencer en septembre 2024 et sera d’une durée de 1 à 2 ans.

Tâches et responsabilités :

Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

Vous contribuerez aux activités principales suivantes :

• Rédiger la documentation atelier nécessaire à la réalisation des opérations de traitements de thermique sur pièces (adaptation à la pièce des paramètres du procédé)

• Établir les programmes de traitements à appliquer sur les installations

• Définir les outillages nécessaires au support de la pièce et aux masquages des zones à ne pas traiter

• Faire le suivi et la mise au point de ces opérations en atelier

• Définir les temps de réalisation de ces opérations afin de les chiffrer dans le prix des pièces

• Réaliser en équipes transverses

  • La mise à jour de la documentation normative des procédés

  • Les cahiers des charges des investissements dans le domaine des traitements de surface

• Participer au traitement des non-conformités

• Etre un support technique pour l’atelier de production

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation d’un niveau BTS dans le domaine du traitement des matériaux métalliques / traitement thermique ou équivalent pour un apprentissage de 1 à 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Connaissances matériaux

• Rigoureux(se) , curieux(se) et dynamique

• Capacité d'intégration dans une équipe

• Reconnu(e) pour vos qualités d’organisation

• Aptitude d’analyse et de synthèse

Compétences linguistiques :

Anglais  : débutant

Français : Courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer en France et à l'étranger.

Si votre profil retient notre attention, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo au cours duquel vous aurez quelques minutes pour nous convaincre. Par la suite, votre candidature pourra être proposée aux managers.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.