C'est en se posant les bonnes questions qu'on fait progresser l'énergie
Attirer et fidéliser les talents divers dont la Compagnie a besoin est un des facteurs clés pour ancrer notre stratégie multi-énergies.
Pour répondre à ces enjeux, TotalEnergies s'appuie notamment sur une gestion adaptée des recrutements de la Compagnie, sur l'accompagnement individualisé des collaborateurs, sur une politique de rémunération des collaborateurs responsable et sur le développement de l'actionnariat salarié.
Vous êtes étudiant ou récemment diplômé et à la recherche d’une expérience professionnalisante dans un métier de l’énergie ? Vous recherchez un environnement de travail motivant et propice au développement de vos compétences ?
L’alternance est l’un des grands engagements de TotalEnergies en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes avec plus de 2 000 alternants partout en France. Rejoignez-nous en alternance !
Le maintien de l'employabilité des collaborateurs sur le long terme est l'un des enjeux de la Compagnie comme l'un des facteurs clés de la réussite de la conduite de son projet d'entreprise.
Afin de permettre une transition juste, la Compagnie a décidé d'investir sur le développement des compétences en s'appuyant sur un modèle d'apprentissage robuste et un accompagnement individuel adapté à la transformation et à l'évolution des métiers et des technologies.
