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SAINT-GOBAIN

Nos Engagements

Notre engagement

Chez Saint-Gobain, nous nous engageons à ce que nos activités, nos collaborateurs et nos partenaires participent ensemble à la construction d’un monde plus durable et inclusif.

Nous agissons pour contribuer au bien commun : limiter les impacts négatifs de nos activités et créer de la valeur locale partagée avec chacun de nos partenaires. Nous sommes convaincus que l’entreprise doit placer ses valeurs au cœur de son modèle économique et peser de tout son poids en faveur d’un développement responsable et durable.

C’est avec ces convictions que nous avons défini notre stratégie : réduire les impacts de nos activités, générer de la valeur locale avec nos parties prenantes, et fournir des matériaux et solutions qui apportent confort, performance et sécurité dans l’habitat et la vie quotidienne. Nous créons ainsi, au cœur de notre activité, de l’utilité pour tous nos partenaires et contribuons au développement durable des marchés de la construction, de la mobilité, de la santé et de l’industrie.

Nos piliers d'engagements

CONTRIBUER À UN MONDE DÉCARBONÉ

🌍 Contribuer à un monde décarboné

Saint‑Gobain s’engage à atteindre la neutralité carbone d’ici 2050 et fixe des objectifs intermédiaires ambitieux pour réduire ses émissions directes et indirectes.

Pour y parvenir, le Groupe mise sur :

L’efficacité énergétique de ses sites industriels,

Le développement de solutions bas carbone, matériaux et produits performants,

L’innovation et l’optimisation des processus, pour limiter l’empreinte carbone sur l’ensemble de sa chaîne de valeur.

Ces actions permettent à la fois de réduire notre impact et d’aider nos clients et utilisateurs à construire et rénover de manière plus durable.

AMÉLIORER LA PERFORMANCE DE NOTRE ÉCOSYSTÈME, EN RÉDUISANT SON EMPREINTE

♻️ Notre engagement pour l’économie circulaire

Chez Saint‑Gobain, nous considérons les déchets comme des ressources et nous repensons nos produits, nos procédés et nos chaînes de valeur pour limiter l’usage de matières premières vierges.

Éco‑conception : intégrer des matériaux recyclés, prolonger la durée de vie des produits et faciliter leur réutilisation.

Procédés responsables : réduire les déchets et optimiser l’efficacité des ressources.

Collaboration : travailler avec fournisseurs, clients et partenaires pour développer des solutions durables.

Notre objectif : zéro déchet non valorisé et maximiser le contenu recyclé dans nos produits, tout en contribuant à un habitat plus durable et respectueux de l’environnement.

PARTICIPER À UN MONDE PLUS SAIN, PLUS JUSTE ET PLUS INCLUSIF

🤝 Notre éthique 

Chez Saint‑Gobain, l’intégrité, la transparence et la responsabilité guident chacune de nos décisions. Tous nos collaborateurs, partenaires et fournisseurs s’engagent à respecter des pratiques loyales, légales et éthiques, pour garantir un impact positif sur les personnes, la société et l’environnement.

🤝 Diversité et inclusion chez Saint‑Gobain

Saint‑Gobain s’engage à bâtir des équipes diverses et inclusives, en garantissant l’équité et l’égalité des chances pour tous — quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le parcours ou le profil.
Nous valorisons la pluralité des talents et encourageons l’inclusion à travers des politiques de recrutement, de formation et d’accompagnement équitables.

🛡️ Santé & sécurité, un engagement global chez Saint‑Gobain

Chez nous, la santé, la sécurité et le bien‑être de nos collaborateurs, partenaires, utilisateurs et communautés font partie des priorités absolues. 

  • Une politique EHS (Environnement, Hygiène, Santé, Sécurité) formalisée : Cette politique vise à garantir un environnement de travail sain, sécurisant et respectueux, quel que soit le pays ou le site concerné. 
  • Sécurité au quotidien et prévention des risques : Saint‑Gobain agit pour anticiper et réduire les risques professionnels, physiques comme psychiques, à travers des plans d’actions pilotés localement et selon des standards Groupe : sensibilisation, formations, suivi médical adapté, ergonomie, etc. 
  • Bien‑être et santé globale des collaborateurs : Au-delà de la sécurité, le groupe promeut le bien‑être (physique, psychologique, social) avec des programmes de prévention, de soutien, et un accompagnement personnalisé selon les profils et risques.
  • Confiance, responsabilité et culture partagée : Chaque collaborateur, manager ou prestataire est partie prenante : la sécurité et le respect de la santé sont des responsabilités collectives, inscrites dans les “Principes de Comportement et d’Action” de Saint‑Gobain. 

🤝 Croissance inclusive

Une “croissance inclusive” signifie générer une valeur économique partagée avec tous les acteurs concernés : collaborateurs, clients, communautés locales, partenaires et contribuer positivement aux territoires où nous sommes présents. 

Nous veillons à adapter notre offre et notre développement aux besoins locaux, tout en favorisant le bien‑être, le confort et l’accès équitable aux ressources. Nous investissons dans des projets qui soutiennent les communautés, encouragent l’inclusion et renforcent la cohésion socio‑économique locale. 

Pour Saint‑Gobain, croissance rentable et responsabilité sociale vont de pair : la performance est mise au service d’un développement durable, respectueux des hommes et des territoires.