Votre job vous attend !

26 offres

Compensation & Benefits (F/H)

DAHER
Publiée le 27/06/2026

COMPENSATION & BENEFITS (F/H)

DAHER
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Orly (94)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Les défis que nous allons relever ensemble :
Construire et publier les reportings sociaux du Groupe : tableaux de bord mensuels et rapports annuels
Répondre aux demandes et aux diverses requêtes émanant de la DRH ou d'autres services internes ou d'organismes externes (index égalité H/F, enquêtes de rémunération)
Administrer et former à l'outil de consolidation des données sociales du Groupe
Gérer les évolutions de l'outil de reporting et les liens avec les autres applications (paie …)
Participer aux nouveaux projets RH au niveau groupe en relation avec le reporting ou analyses sociales
Participer aux campagnes annuelles de rémunération : Politique salariale, Bonus, Participation etc
Veiller au respect des règles à appliquer au sein du groupe (mini conventionnels, SMIC, accords spécifiques, …) .
Être un business Partner avec les RH opérationnels ainsi que les équipes Finance et les directions opérationnelles
Parlons de vous
Vous entrez en Master 2 RH ou Contrôle de gestion et vous avez une appétence pour les chiffres et pour le contrôle de gestion social.
Vous maîtrisez Excel et disposez d'un bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral.
Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages principaux :
Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
Plan d'épargne entreprise
Prime d'intéressement et prime de participation
Couverture frais de santé avantageuse
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
L'étude de votre candidature
Un premier échange téléphonique
Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.
Voir le détail de l'offre
ALTERNANT assistant d'exploitation transport (H/F)

DAHER
Publiée le 27/06/2026

ALTERNANT ASSISTANT D'EXPLOITATION TRANSPORT (H/F)

DAHER
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Cornebarrieu (31)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Avec sa Division Logistique/transport, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.
Agent d'exploitation sur le service convoi exceptionnel Fret routier
Intégration d'alternant en vue de développer le support
Intégration du service exploitation de transport exceptionnel.
Planification, organisation, suivi de l'exécution des transports Exceptionnel
Transit de pièces Aéronautique : région/national/international.
Avantages principaux :
Avantages liés au CSE : cartes cadeaux Noel, chèques vacances, offres billetterie.
Prime de participation et d'intéressement
Couverture frais de santé avantageuse AG2R.
13ième mois, sous condition d'ancienneté
Votre prochaine opportunité commence-ici, le processus de recrutement :
L'étude de votre candidature
Un premier échange téléphonique
Un entretien manager et chargé de recrutement
Un entretien Responsable métier et RRH
Après l'entretien, sous quelques semaines vous avez une réponse à votre candidature.
Voir le détail de l'offre
Compensation & Benefits (F/H)

DAHER
Publiée le 27/06/2026

COMPENSATION & BENEFITS (F/H)

DAHER
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Orly (94)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Les défis que nous allons relever ensemble :
Construire et publier les reportings sociaux du Groupe : tableaux de bord mensuels et rapports annuels
Répondre aux demandes et aux diverses requêtes émanant de la DRH ou d'autres services internes ou d'organismes externes (index égalité H/F, enquêtes de rémunération)
Administrer et former à l'outil de consolidation des données sociales du Groupe
Gérer les évolutions de l'outil de reporting et les liens avec les autres applications (paie …)
Participer aux nouveaux projets RH au niveau groupe en relation avec le reporting ou analyses sociales
Participer aux campagnes annuelles de rémunération : Politique salariale, Bonus, Participation etc
Veiller au respect des règles à appliquer au sein du groupe (mini conventionnels, SMIC, accords spécifiques, …) .
Être un business Partner avec les RH opérationnels ainsi que les équipes Finance et les directions opérationnelles
Parlons de vous
Vous entrez en Master 2 RH ou Contrôle de gestion et vous avez une appétence pour les chiffres et pour le contrôle de gestion social.
Vous maîtrisez Excel et disposez d'un bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral.
Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages principaux :
Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
Plan d'épargne entreprise
Prime d'intéressement et prime de participation
Couverture frais de santé avantageuse
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
L'étude de votre candidature
Un premier échange téléphonique
Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.
Voir le détail de l'offre
Spécialiste Qualité Logistique (H/F)

DAHER
Publiée le 26/06/2026

SPÉCIALISTE QUALITÉ LOGISTIQUE (H/F)

DAHER
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Cornebarrieu (31)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.
Nous recherchons notre futur(e) Spécialiste qualité H/F en alternance pour intégrer l'équipe qualité de la Division Logistique sur le site de Cornebarrieu (31) .
Les challenges que nous relèverons ensemble seront :
Management Qualité :
Accompagner, suivre et garantir le système de management Qualité : rédaction et mise à jour des PAQ (plans d'assurance qualité) , etc. ;
Animer les outils de pilotage et/ou de mesure du système de management.
Surveillance :
Alimenter la mise en place des moyens de surveillance adaptés et le reporting des actions engagées ;
Participer aux audits internes conformément au planning annuel ;
Participer aux audits externes.
Amélioration continue :
Accompagner les plans d'actions de réduction des non-conformités exportées et des coûts de non-qualité avec les outils adaptés ;
Suivre les plans d'actions correctives / préventives ;
S'assurer de l'efficacité des actions locales et proposer des méthodes adaptées.
Gestion documentaire :
Administrer la base documentaire concernant les documents de son périmètre.
Avantages principaux :
Avantages liés au CSE : cartes cadeaux Noel, chèques vacances, offres billetterie.
Prime de participation et d'intéressement
Couverture frais de santé avantageuse AG2R.
13ième mois, sous condition d'ancienneté
Votre prochaine opportunité commence-ici, le processus de recrutement :
L'étude de votre candidature
Un premier échange téléphonique
Un entretien manager et chargé de recrutement
Un entretien Responsable métier et RRH
Après l'entretien, sous quelques semaines vous avez une réponse à votre candidature.
Voir le détail de l'offre
Alternance Acheteur (F/H)

DAHER
Publiée le 26/06/2026

ALTERNANCE ACHETEUR (F/H)

DAHER
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Aignan-Grandlieu (44)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Vous êtes rattaché(e) à l'équipe Business Transformation en tant qu'alternant(e) Acheteur/euse, basée sur le site de Shap'In (Nantes) .
Vous participerez à la structuration de la fonction achats, au cœur de la stratégie industrielle du Groupe DAHER.
Vous serez en lien avec les acheteurs, en France et à l'étranger, et les autres services du Groupe (Production, Qualité, Systèmes d'information, Direction RSE, Comptabilité fournisseurs, Douanes, …) selon les projets transversaux menés.
Les Missions de l'alternant(e) seront les suivantes :
Participer à la mise en place des outils de pilotage de la fonction Achats
Outils d'analyse des dépenses
Outil de pilotage des données fournisseurs et gestion des appels d'offre (SRM)
S'assurer du respect du Processus Achats, depuis l'émission du besoin jusqu'au paiement du fournisseur.
Répondre aux sollicitations des clients internes dans le cadre du métier d'acheteur
Gestion des impayés fournisseurs
Aide à la gestion du panel fournisseurs
Suivi des panels achats, lien entre différentes entités France et étranger
Analyses de risques
Devoir de vigilance
Parlons de vous
Vous êtes étudiant(e) en Bac +4/+5 avec une spécialisation en achats, en recherche d'une alternance de 2 ans.
Une première expérience en achats projet ou à l'international serait un plus, ainsi qu'une bonne connaissance du secteur industriel.
Vous êtes à l'aise avec les systèmes informatiques et outils d'analyse des données
Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger facilement dans un contexte professionnel.
Rigoureux(se) , polyvalent(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et savez analyser les situations pour proposer des solutions adaptées
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
1. L'étude de votre candidature
2. Un premier échange téléphonique
3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargée de recrutement et manager(s) concerné(s)
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.
Voir le détail de l'offre
FORMATION - Support Technique (H/F)

DAHER
Publiée le 23/06/2026

FORMATION - SUPPORT TECHNIQUE (H/F)

DAHER
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Colomiers (31)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Recrutement de candidats motivés - Pas de stage ni d'alternance
Nous lançons une formation accélérée destinée à préparer de futurs support technique aéronautique capables d'accompagner les opérations de production, d'analyse technique et de résolution de problèmes en environnement industriel.
Périmètre des activités après formation
Effectuer tout ou partie des activités suivantes :
Etudier et préparer des dossiers de production en respectant les exigences
Assurer si nécessaire la gestion des manquants (pièces / outillage)
Traiter les Non Conformités
Gérer les aléas de production, enquêtes techniques
Coordonner le folio et mettre à jour des bases de données
Préparer et/ou participer si nécessaire aux revues opérationnelles
Anticiper et s'assurer des requis avant le lancement du dossier en production
Voir le détail de l'offre
CHARGE DE MISSIONS RH (H/F)

DAHER
Publiée le 23/06/2026

CHARGE DE MISSIONS RH (H/F)

DAHER
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Tremblay-en-France (93)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.
Rattaché.e au HR Manager de la Région IDF & NORD, vous contribuerez au fonctionnement opérationnel du service RH en intervenant sur un périmètre varié mêlant administration, recrutement, communication interne et support aux projets RH. Véritable relais de proximité, vous participerez au déploiement des actions RH du site et accompagnerez les collaborateurs au quotidien.
Les défis que nous allons relever ensemble
Administration RH
Contribuer à la gestion administrative quotidienne du service RH.
Alimenter et mettre à jour les indicateurs RH, tableaux de suivi et tableaux de bord.
Participer à l'amélioration et la structuration des process administratifs.
Recrutement
Tri des candidatures et analyse des CV.
Préqualifications téléphoniques.
Participation aux entretiens individuels et collectifs.
Implication dans les campagnes de recrutement, notamment les campagnes d'alternance.
Participation à des événements ou dispositifs de recrutement.
Communication RH & Événements
Contribuer à la communication RH sur site : mise à jour de l'affichage et des supports internes.
Créer des supports visuels attractifs (affiches, flyers, présentations) .
Participer à l'organisation de journées découvertes des métiers, portes ouvertes ou événements RH liés au recrutement ou à la communication interne.
Support aux Responsable RH du périmètre
Accompagner le RRH sur des sujets transverses (QVT, communication interne RH, actions de proximité) .
Participer à la préparation de documents, supports ou notes RH.
Contribuer au suivi de dossiers RH variés selon les priorités du service : suivi du personnel, actions terrain, coordination avec les managers.
Aider au pilotage de projets RH locaux : organisation, planning, communication des actions RH.
Avantages principaux :
Prime d'intéressement et prime de participation
Couverture frais de santé avantageuse
Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
Accès à un réseau de crèches sous conditions
Plan d'épargne entreprise
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
L'étude de votre candidature
Un premier échange téléphonique
Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s)
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.
Voir le détail de l'offre
Assistant Service de santé au travail groupe (F/H)

DAHER
Publiée le 18/06/2026

ASSISTANT SERVICE DE SANTÉ AU TRAVAIL GROUPE (F/H)

DAHER
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Tarbes (65)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Rattaché(e) au service de Prévention et de Santé au Travail du groupe, vous apportez votre soutien aux activités du service et contribuez activement aux actions liées à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) .
Les défis que nous allons relever ensemble :
Accueillir les salariés / intérimaires et gérer les appels téléphoniques avec professionnalisme et empathie
Organiser, planifier, convoquer les rendez-vous médicaux tout en assurant une gestion fluide de l'agenda des professionnels de santé
Préparer les fiches de renseignement des salariés / intérimaires et les documents permettant l'émission des fiches d'aptitudes / de non contre-indication et garantir la confidentialité des informations personnelles
Gèrer les facturations des actes médicaux avec les sociétés de travail temporaires concernées
Réaliser des tâches de secrétariat classique comme la rédaction de courriers et la gestion des appels téléphoniques
Etre force de proposition dans l'amélioration des process
Assister les professionnels de l'équipe QVCT santé dans la gestion administrative quotidienne
Contribuer à l'amélioration des procédures, de l'optimisation du budget et de l'organisation des temps collectifs
Identifier les besoins en matériel et faire les commandes associées
Ponctuellement, réalisation de supports de promotion de la santé et ou de la QVCT
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
L'étude de votre candidature
Un premier échange téléphonique
Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue
Voir le détail de l'offre
TECHNICIEN GESTIONNAIRE DE NAVIGABILITE (H/F)

DAHER
Publiée le 17/06/2026

TECHNICIEN GESTIONNAIRE DE NAVIGABILITE (H/F)

DAHER
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marignane (13)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Technicien gestionnaire de navigabilité
Avec sa Division industrie, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.
Périmètres des activités
Effectuer tout ou partie des activités suivantes :
Assurer la gestion des flux liés aux pièces simple avionables dans un contexte de maintenance aéronautique :
Réaliser le contrôle de navigabilité sur les éléments avionables entrants (état physique des composants, documents de navigabilité…) . Eléments simples (pièces non sérialisées ou sérialisées simple) .
Assurer l'adéquation du potentiel des éléments (Cycles, Heures de vol, calendaire) entre les exigences clients et l'état réel des pièces.
Vérifier l'adéquation des opérations de maintenance réalisées sur les composants vis-à-vis des exigences du gestionnaire de navigabilité.
Garantir l'effectivité des pièces sur les différents MSN aéronefs en cours de maintenance.
Assurer le suivi des dossiers de maintenance aéronefs, et garantir le statut des pièces avionnées avant Approbation Pour Remise en Service de l'aéronef (APRS)
Remonter les litiges issus de l'examen de navigabilité
Jouer un rôle d'interface avec l'ensemble des parties prenantes (bureau navigabilité, bureau technique, préparateurs, gestionnaires CAMO, contract manager)
Avantages principaux :
Avantages liés au CSE : cartes cadeaux Noel, chèques vacances, offres billetterie.
Prime de participation et d'intéressement
Couverture frais de santé avantageuse AG2R.
13ième mois, sous condition d'ancienneté
Votre prochaine opportunité commence-ici, le processus de recrutement :
L'étude de votre candidature
Un premier échange téléphonique
Un entretien manager et chargé de recrutement
Un entretien Responsable métier et RRH
Après l'entretien, sous quelques semaines vous avez une réponse à votre candidature.
Voir le détail de l'offre
Alternant(e) HSE (F/H)

DAHER
Publiée le 17/06/2026

ALTERNANT(E) HSE (F/H)

DAHER
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Bouguenais (44)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
En tant qu'alternant(e) HSE, Vous travaillez sous la responsabilité du pôle sécurité Groupe Daher.
Votre mission principale : contribuer activement au développement de la culture sécurité du Groupe en pilotant et en animant des actions concrètes de prévention des risques professionnels.
Les défis que nous allons relever ensemble
Missions Sécurité sur le périmètre Shap'in (Bureaux et Halle Technique) 30%
Mettre à jour l'évaluation des risques
Réaliser l'accueil HSE des nouveaux arrivants
Conduire des audits HSE terrain
Assurer le suivi du PDCA et accompagner la mise en œuvre des actions d'amélioration
Missions Sécurité transverses pour le Groupe 70%
Suivre et analyser l'accidentologie
Animer des groupes de travail pour mettre à jour les standards du Groupe (conformité machines, consignation des énergies, travail en hauteur, etc.)
Accompagner les équipes dans la mise en application de ces standards
Contribuer à diverses missions annexes liées à la prévention des risques et à l'amélioration continue
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes
L'étude de votre candidature
Un premier échange téléphonique
Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.
Voir le détail de l'offre
ANALYSTE RH - GESTION DES TEMPS (F/H)

DAHER
Publiée le 13/06/2026

ANALYSTE RH - GESTION DES TEMPS (F/H)

DAHER
Contrat

CDI

Localisation

Tours (37)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Les défis que nous allons relever ensemble :
Analyser les besoins et dysfonctionnements relatifs aux outils de Gestion des Temps (GT) et mettre en place des solutions
Assurer les analyses de données, automatisations de processus et la gestion des interfaces
Maîtriser les aspects légaux, règlementaires et conventionnels de la gestion des temps ainsi que le règlementaire propre aux Systèmes d'Information en Gestion des Temps (SIGT)
Contribuer à la gestion du RUN (fonctionnement quotidien) des SIGT
Être référent des analyses de données, audits et interfaces en lien avec les SIGT, en réalisant notamment les activités suivantes :
Analyser et formaliser le besoin des opérationnels et du management
Paramétrer et tester les fichiers d'analyse
Assurer un suivi des données et leur pertinence
Produire des tableaux de bords et maintenir les indicateurs
Elaborer l'architecture des interfaces entrantes et sortantes des SIGT et garantir leur bon fonctionnement
Automatiser les travaux d'analyse et les processus métiers tout en documentant la réponse technique apportée
Formaliser, rédiger et présenter les audits réalisés et leurs données
Suivre les plans d'actions issus des audits
Rédiger et mettre à jour la documentation GT en lien avec les outils (procédures, supports de formation, modes opératoires, livres blancs, etc.)
Participer aux projets de GT et de SIGT, notamment par sa capacité à tester et analyser
Être force de proposition dans l'évolution de l'outil et des processus de GT
Assurer le backup des collaborateurs de la GT Centrale
Parlons de vous
De formation Bac +3/+5 Ressources humaines ou une connaissance et une appétence de la fonction RH, vous êtes orienté(é) analyse de données, automatisation des processus, gestion des outils et des interfaces.
Vous maîtrisez Excel et le codage M, VBA.
Vous disposez d'une première expérience de 2 à 5 ans sur des fonctions similaires.
Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages principaux :
Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
Plan d'épargne entreprise
Prime d'intéressement et prime de participation
Couverture frais de santé avantageuse
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
L'étude de votre candidature
Un premier échange téléphonique
Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.
Voir le détail de l'offre
Responsable Ressources Humaines (F/H)

DAHER
Publiée le 13/06/2026

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H)

DAHER
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Mérignac (33)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Les défis que nous allons relever ensemble :
Accompagner le déploiement de la politique RH sur le périmètre Services industriels.
Autonomie relative sur son périmètre / Coaché, accompagné par un N+1 en proximité
Contribuer au déploiement de la politique RH Groupe sur deux principaux sites: Mérignac et Martignas
Consolider les tableaux de suivi et autres KPI RH pour le support de son responsable hiérarchique
Apporter conseil et support aux managers du périmètre sur la gestion des collaborateurs
Assurer les recrutements non cadres et le recrutement Cadres avec le support des chargés de recrutement et valider le choix final avec le manager concerné
S'assurer du bon déroulement des campagnes d'entretien annuel, de récolte des besoins de formation, de people review, de plans de succession sur son périmètre
S'assurer de la récolte des campagnes de rémunération (RVCs, Ais, ..)
Être garant du volet administratif de la fonction (contrats, avenants, , …)
Gérer une situation conflictuelle avec le support de son responsable hiérarchique
Participer éventuellement à des projets Groupe en lien avec le plan stratégique
Mettre en œuvre les actions RSE définies et contribue à la remontée des indicateurs de performance RSE
Proposer les actions de communication auprès de la Direction Corporate et assurer une bonne communication descendante/remontante sur le périmètre
Développer une relation de terrain privilégiée avec les partenaires sociaux de son périmètre avec le support de son responsable hiérarchique
Parlons de vous
De formation Bac +5 Ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience de trois ans (y compris en alternance) sur un périmètre très opérationnel.
Vous appréciez être en proximité des managers et des équipes (cols bleus) sur le terrain, vous êtes à l'écoute et êtes doté(é) d'un excellent relationnel.
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) .
Une connaissance de la convention de la métallurgie est un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages principaux :
Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
Plan d'épargne entreprise
Prime d'intéressement et prime de participation
Couverture frais de santé avantageuse
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
L'étude de votre candidature
Un premier échange téléphonique
Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.
Voir le détail de l'offre
Alternant Chef de projet achats (F/H)

DAHER
Publiée le 12/06/2026

ALTERNANT CHEF DE PROJET ACHATS (F/H)

DAHER
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Tarbes (65)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Nous recherchons notre futur(e) alternant(e) pour intervenir en support de nos équipes achats groupe chargées du périmètre programmes.
Dans ce cadre, vous serez amené à acheter les éléments de la nomenclature d'un programme jusqu'à son démarrage série, assurer la contractualisation, assurer les activités achats en lien avec les transferts et animer en phase de suivi les actions de réduction des coûts achats.
Vos missions seront les suivantes :
Prendre en compte les besoins des programmes et s'assurer de leur satisfaction : atteinte des cibles de coûts (RC et NRC) , respect des jalons de développement (FAI, présérie, série…) et pilotage des risques projets
Support aux Acheteurs Programmes pour les activités de sourcing, outsourcing ou resourcing : préparation d'Appels d'Offres, envoi d'Appels
Consolider les données financières de la part achats et analyser les écarts par rapport au BP
Piloter les activités (de la sélection jusqu'au passage en série via l'atteinte des livrables attendus)
Préparer les éléments de réponse liés aux questions spécifiques des clients (sécurisation des sources, maîtrise des risques et de processus)
Participer aux réunions organisées par les programmes, préparer et transmettre les jalons Seed Launch
Proposer et conduire les plans d'actions appropriés dans son domaine de responsabilité
* Animer, en phase de suivi et d'optimisation, les actions de réduction des coûts achats.
Parlons de vous
Engagé(e) dans une formation Bac +5 (école de commerce, Master 2 achats…) .
Vous maîtrisez le pack office et êtes doté d'un bon niveau d'anglais (intermédiaire) .
Vous êtes curieux, volontaire et désireux d'apprendre.
Ce poste en alternance est basé sur le site de Tarbes.
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
1. L'étude de votre candidature
2. Un premier échange téléphonique
3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargée de recrutement et manager(s) concerné(s)
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.
Voir le détail de l'offre
Alternant ajusteur - 2 (H/F)

DAHER
Publiée le 05/06/2026

ALTERNANT AJUSTEUR - 2 (H/F)

DAHER
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Montoir-de-Bretagne (44)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.
Afin de renforcer nos équipes en prestations sur le site AIRBUS de MONTOIR DE BRETAGNE, nous recherchons notre ALTERNANT en CAP Ajustage afin de vous aider dans l'apprentissage de ce métier.
Vous devrez ajuster et assembler les pièces ou sous-ensembles aéronautiques en respectant les plans, les spécifications de la fiche d'instruction et les tolérances. Respecter les normes, procédés spéciaux, Vous interviendrez sur des travaux restants sur le 350 avec du parachèvement.
LES DEFIS QUE NOUS ALLONS RELEVER ENSEMBLE :
Suivre, selon des plans et des procédures données, une gamme de fabrication

Assurer le positionnement des pièces, les unes par rapport aux autres

Exécuter des actions de perçage, alésage, taraudage, fraisage et fraisage pour l'assemblage des pièces

Poser les vis, les rivets et assurer la bonne cohésion des pièces entre elles

S'assurer de la traçabilité des travaux accomplis

S'autocontrôler sur plusieurs phases majeures du processus

Procéder aux opérations d'étanchéité (mise en œuvre de produit d'interposition) selon les procédures aéronautiques

*Renseigner le dossier de fabrication et les documents qualité.

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie

Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions

Plan d'épargne entreprise

Prime d'intéressement et prime de participation

Couverture frais de santé avantageuse

Voir le détail de l'offre

Chargé de projet L&D et Digital learning (F/H)

DAHER

Publiée le 03/06/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Cornebarrieu (31)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions

Contribuer au développement, à l'harmonisation et au déploiement international des pratiques Learning & Development du Groupe Daher, en appui direct au L&D Program Manager. L'alternant(e) participe à la structuration des processus, au déploiement des outils, à la production digitale et à la mise en œuvre des programmes stratégiques du groupe pour renforcer la cohérence et la performance de l'offre formation dans un environnement multiculturel.

Les défis que nous allons relever ensemble :

Analyse & harmonisation L&D internationales

Collecter les informations auprès des pays sur leurs pratiques formation (process, rôles, outils, reporting) .
Documenter et comparer les fonctionnements L&D entre divisions et zones géographiques.
Préparer des synthèses et supports permettant d'alimenter la construction d'un modèle L&D global.
Participer aux échanges avec les équipes locales pour clarifier les modes d'organisation et les écarts identifiés.

Déploiement des outils formation (LMS - TMS - outils compétences)

Contribuer à l'implémentation des outils dans les différents pays en coordination avec la direction du groupe.
Créer des supports d'accompagnement : guides utilisateurs, tutoriels, pas-à-pas.
Répondre aux demandes des équipes locales et les accompagner dans la prise en main des outils.
Suivre les usages, consolider les indicateurs clés et proposer des améliorations.

Support opérationnel aux programmes stratégiques L&D

Participer au cadrage des projets : objectifs, livrables, calendrier, contributeurs.
Coordonner les parties prenantes en France et à l'international (LP, managers, RH locales) .
Consolider les contenus, préparer les supports et contribuer à la qualité des livrables.
Assurer un suivi opérationnel des projets et faire remonter les besoins, risques et avancées.

Conception & production de contenus digitaux

Contribuer à la scénarisation des modules e-learning (storyboards, parcours, séquençage) .
Produire des contenus digitaux via des outils auteurs comme Storyline.
Réaliser les tests, recettages et ajustements nécessaires pour optimiser l'expérience apprenant.
Participer à la mise à jour des contenus existants et à l'amélioration continue de l'offre digitale.

Relations internes :

L&D : relation hiérarchique fonctionnelle directe, accompagnement quotidien et validation des livrables.
Learning Partners France & International : échanges réguliers pour collecter les besoins, coordonner les actions pays et suivre le déploiement des outils et programmes.
RH locales et HRBP : contribution à la mise en œuvre des processus formation, support aux projets et accompagnement dans l'utilisation des outils.
Directions opérationnelles des divisions : coordination pour le déploiement local des formations et des programmes stratégiques.
Centres de formation internes : interaction pour la production ou l'adaptation de contenus, ainsi que pour l'appui opérationnel aux parcours.
Fonctions Corporate (Communication, IT, Qualité, QHSE) : collaboration ponctuelle selon les besoins des projets.

Relations externes :

Prestataires formation : appui à l'organisation, au suivi et à la qualité des interventions.
Fournisseurs outils digitaux (LMS/TMS) : contribution à la collecte des besoins et aux ajustements techniques éventuels.

Parlons de vous

Vous intégrez un Master en Ingénierie de la formation ou Métiers de l'enseignement et de l'éducation ou digital learning et recherchez une alternance pour deux ans.

Connaissance des fondamentaux du Learning & Development :

Plan de développement des compétences
Gouvernance L&D
Logique de reporting
Processus formation

Gestion de projet :

Planification, suivi, relances
Coordination multi‑interlocuteurs
Tenue des jalons.

Pratique ou appétence pour les outils formation :

LMS (Workday ou équivalent) ,
TMS,
Outils de suivi des compétences.

Conception pédagogique digitale :

Bases en ingénierie pédagogique, scénarisation, Storyboard, structuration de parcours blended.
Production multimédia : utilisation ou apprentissage d'outils auteurs (Storyline, Rise) et contribution au recettage.
Analyse de données : lecture et consolidation de KPIs, indicateurs d'usage, satisfaction.

Maîtrise des outils collaboratifs :

Suite 365
Sharepoint
Etc

Anglais : Bilingue

Voir le détail de l'offre

Alternance Chargé de projets RH & SIRH (F/H)

DAHER

Publiée le 03/06/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Orly (94)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions

Tu veux une alternance qui te fait vraiment progresser, avec des sujets concrets à la croisée entre les RH et SIRH ?

Alors ce poste est fait pour toi !

Tes missions :

Au cœur des enjeux stratégiques RH du Groupe, tu interviendras sur des projets à forte valeur ajoutée tels que :

1. Data & pilotage du recrutement

Contribuer à l'analyse des données RH (KPI recrutement) pour identifier tendances, leviers de performance et axes d'amélioration
Participer au nettoyage, à la structuration et à la fiabilisation des données

2. Strategic Workforce Planning (SWP)

Prendre part à notre exercice clé de projection des besoins en recrutements à 3 ans
Collaborer avec un réseau RH international (France & global) dans une logique transverse

3. Projets SIRH Workday (France & international)

Contribuer à l'amélioration continue Workday Module Recrutement
Participer à la conduite du changement et à l'accompagnement des utilisateurs (RH, recruteurs, managers)
Intervenir dans un environnement international (US, UK, Germany, Spain…)

4. Création de contenus & formation

Concevoir des guides, tutoriels et supports pédagogiques adaptés aux différents utilisateurs
Accompagner la montée en compétence sur les outils et les bonnes pratiques

5. Innovation & veille RH

Identifier les nouvelles tendances RH et SIRH (IA, Data, outils digitaux)
Proposer des idées innovantes pour faire évoluer nos pratiques

Ton profil :

Tu es un.e étudiant.e en dernière année de Master Management RH ou SIRH avec une très forte appétence pour les données que tu sais analyser avec rigueur et esprit critique.

Doté.e d'un excellent relationnel, tu apprécies le travail en équipe et sais collaborer avec des interlocuteurs variés. D'ailleurs, tu disposes d'un bon niveau d'anglais, qui te permet d'échanger facilement à l'écrit comme à l'oral dans un contexte international.

Autonome, curieux.se, proactif.ve, adaptable et intéressé.e par les enjeux RH, tu as envie de t'impliquer dans des projets concrets à fort impact !

Pourquoi nous rejoindre :

En nous rejoignant, tu intègres un environnement international en pleine transformation, au cœur des enjeux RH du Groupe.

Tu travailleras sur des sujets stratégiques tels que le recrutement, le Strategic Workforce Planning, la data RH ou encore Workday, aux côtés d'équipes basées en France et à l'international.

Cette expérience te permettra de développer rapidement des compétences recherchées sur le marché et de monter en puissance sur des projets à fort enjeu.

Voir le détail de l'offre

Reporting RH & Compensation / Rémunération (F/H)

DAHER

Publiée le 03/06/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Orly (94)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Les défis que nous allons relever ensemble :

Construire et publier les reportings sociaux du Groupe : tableaux de bord mensuels et rapports annuels
Répondre aux demandes et aux diverses requêtes émanant de la DRH ou d'autres services internes ou d'organismes externes (index égalité H/F, enquêtes de rémunération)
Administrer et former à l'outil de consolidation des données sociales du Groupe
Gérer les évolutions de l'outil de reporting et les liens avec les autres applications (paie …)
Participer aux nouveaux projets RH au niveau groupe en relation avec le reporting ou analyses sociales
Participer aux campagnes annuelles de rémunération : Politique salariale, Bonus, Participation etc
Veiller au respect des règles à appliquer au sein du groupe (mini conventionnels, SMIC, accords spécifiques, …) .
Être un business Partner avec les RH opérationnels ainsi que les équipes Finance et les directions opérationnelles

Parlons de vous

Vous entrez en Master 2 RH ou Contrôle de gestion et vous avez une appétence pour les chiffres et pour le contrôle de gestion social.

Vous maîtrisez Excel et disposez d'un bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral.

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
Plan d'épargne entreprise
Prime d'intéressement et prime de participation
Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

L'étude de votre candidature
Un premier échange téléphonique
Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.

Voir le détail de l'offre

Spécialiste Qualité (H/F)

DAHER

Publiée le 03/06/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Montoir-de-Bretagne (44)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

Afficher les missions

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.

Nous recherchons notre futur(e) Spécialiste Qualité H/F en alternance pour intégrer l'équipe Qualité de la Division Logistique sur le site de Montoir de Bretagne (44) .

Les défis que nous allons relever ensemble :

Formations Qualité :

Pilotage de l'accueil Qualité
Conception et pilotage des formations accueil qualité (initiales & refresh)
Conception et pilotage des formations FOD (initiales & refresh)

Amélioration continue :

Analyse des retours clients et proposition de plans d'actions
Etat des lieux de la cascade documentaire Airbus Atlantic & optimisation documentaire au poste en conséquence

Avantages principaux :

Avantages liés au CSE : cartes cadeaux Noel, chèques vacances, offres billetterie.
Prime de participation et d'intéressement
Couverture frais de santé avantageuse AG2R.
13ième mois, sous condition d'ancienneté

Votre prochaine opportunité commence-ici, le processus de recrutement :

L'étude de votre candidature
Un premier échange téléphonique
Un entretien manager et chargé de recrutement
Un entretien Responsable métier et RRH
Après l'entretien, sous quelques semaines vous avez une réponse à votre candidature.

Voir le détail de l'offre

Chargé de projet L&D et Digital learning (F/H)

DAHER

Publiée le 03/06/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Cornebarrieu (31)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Les défis que nous allons relever ensemble :

Analyse & harmonisation L&D internationales

Collecter les informations auprès des pays sur leurs pratiques formation (process, rôles, outils, reporting) .
Documenter et comparer les fonctionnements L&D entre divisions et zones géographiques.
Préparer des synthèses et supports permettant d'alimenter la construction d'un modèle L&D global.
Participer aux échanges avec les équipes locales pour clarifier les modes d'organisation et les écarts identifiés.

Déploiement des outils formation (LMS - TMS - outils compétences)

Contribuer à l'implémentation des outils dans les différents pays en coordination avec la direction du groupe.
Créer des supports d'accompagnement : guides utilisateurs, tutoriels, pas-à-pas.
Répondre aux demandes des équipes locales et les accompagner dans la prise en main des outils.
Suivre les usages, consolider les indicateurs clés et proposer des améliorations.

Support opérationnel aux programmes stratégiques L&D

Participer au cadrage des projets : objectifs, livrables, calendrier, contributeurs.
Coordonner les parties prenantes en France et à l'international (LP, managers, RH locales) .
Consolider les contenus, préparer les supports et contribuer à la qualité des livrables.
Assurer un suivi opérationnel des projets et faire remonter les besoins, risques et avancées.

Conception & production de contenus digitaux

Contribuer à la scénarisation des modules e-learning (storyboards, parcours, séquençage) .
Produire des contenus digitaux via des outils auteurs comme Storyline.
Réaliser les tests, recettages et ajustements nécessaires pour optimiser l'expérience apprenant.
Participer à la mise à jour des contenus existants et à l'amélioration continue de l'offre digitale.

Relations internes :

L&D : relation hiérarchique fonctionnelle directe, accompagnement quotidien et validation des livrables.
Learning Partners France & International : échanges réguliers pour collecter les besoins, coordonner les actions pays et suivre le déploiement des outils et programmes.
RH locales et HRBP : contribution à la mise en œuvre des processus formation, support aux projets et accompagnement dans l'utilisation des outils.
Directions opérationnelles des divisions : coordination pour le déploiement local des formations et des programmes stratégiques.
Centres de formation internes : interaction pour la production ou l'adaptation de contenus, ainsi que pour l'appui opérationnel aux parcours.
Fonctions Corporate (Communication, IT, Qualité, QHSE) : collaboration ponctuelle selon les besoins des projets.

Relations externes :

Prestataires formation : appui à l'organisation, au suivi et à la qualité des interventions.
Fournisseurs outils digitaux (LMS/TMS) : contribution à la collecte des besoins et aux ajustements techniques éventuels.

Parlons de vous

Vous intégrez un Master en Ingénierie de la formation ou Métiers de l'enseignement et de l'éducation ou digital learning et recherchez une alternance pour deux ans.

Connaissance des fondamentaux du Learning & Development :

Plan de développement des compétences
Gouvernance L&D
Logique de reporting
Processus formation

Gestion de projet :

Planification, suivi, relances
Coordination multi‑interlocuteurs
Tenue des jalons.

Pratique ou appétence pour les outils formation :

LMS (Workday ou équivalent) ,
TMS,
Outils de suivi des compétences.

Conception pédagogique digitale :

Bases en ingénierie pédagogique, scénarisation, Storyboard, structuration de parcours blended.
Production multimédia : utilisation ou apprentissage d'outils auteurs (Storyline, Rise) et contribution au recettage.
Analyse de données : lecture et consolidation de KPIs, indicateurs d'usage, satisfaction.

Maîtrise des outils collaboratifs :

Suite 365
Sharepoint
Etc

Anglais : Bilingue

Voir le détail de l'offre

Analyste Data RH & Compensation / Rémunération (F/H)

DAHER

Publiée le 02/06/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Orly (94)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Les défis que nous allons relever ensemble :

Construire et publier les reportings sociaux du Groupe : tableaux de bord mensuels et rapports annuels
Répondre aux demandes et aux diverses requêtes émanant de la DRH ou d'autres services internes ou d'organismes externes (index égalité H/F, enquêtes de rémunération)
Administrer et former à l'outil de consolidation des données sociales du Groupe
Gérer les évolutions de l'outil de reporting et les liens avec les autres applications (paie …)
Participer aux nouveaux projets RH au niveau groupe en relation avec le reporting ou analyses sociales
Participer aux campagnes annuelles de rémunération : Politique salariale, Bonus, Participation etc
Veiller au respect des règles à appliquer au sein du groupe (mini conventionnels, SMIC, accords spécifiques, …) .
Être un business Partner avec les RH opérationnels ainsi que les équipes Finance et les directions opérationnelles

Parlons de vous

Vous entrez en Master 2 RH ou Contrôle de gestion et vous avez une appétence pour les chiffres et pour le contrôle de gestion social.

Vous maîtrisez Excel et disposez d'un bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral.

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
Plan d'épargne entreprise
Prime d'intéressement et prime de participation
Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

L'étude de votre candidature
Un premier échange téléphonique
Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.

Voir le détail de l'offre