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Label Engagement Jeunes 2024 : Entreprise de choix

08/07/2023 : EDF : 3ème entreprise préférée des ingénieurs

EDF se positionne à la 3ème place des entreprises préférées des candidats ingénieurs, soit 1 place de plus que 2022.
EDF arrive en tête des entreprises du secteur de l’énergie.

Chaque année, Universum publie le classement des employeurs les plus attractifs pour les cadres issus des grandes écoles de commerce et d'ingénieurs. Entre septembre 2022 et avril 2023, pas moins de 15 264 professionnels de 48 secteurs d'activités et 36 familles de métiers différentes ont partagé leur point de vue sur leur évolution de carrière et leurs attentes à l'égard d'employeurs potentiels.

Dans cette nouvelle édition, l’enquête Universum confirme que les cadres privilégient un épanouissement personnel pour leurs carrières.
La flexibilité des conditions de travail est aujourd’hui un critère de choix d’un employeur. Une majorité n’envisage d’ailleurs plus de travailler pour une entreprise qui ne propose pas de télétravail.

On constate, également cette année que la dimension sens prend de plus en plus de place avec l’envie de travailler pour une entreprise en adéquation avec ses valeurs et une raison d’être inspirante.
Le besoin de se former et de renforcer son employabilité gagne également en importance par rapport aux années précédentes.  

Pour le top 3 des priorités au sein de leur entreprise elles changent peu.
On retrouve les 3 critères suivants :

  • Salaire compétitif
  • Travail ambitieux / challengeant
  • Ambiance de travail agréable

Découvrez ici le classement publié dans Les Echos >>
 

Ces orientations sont pleinement inscrites dans l’ADN du groupe EDF ou le bien-être au travail, la santé et la sécurité de toutes et tous, l’éthique et le respect des droits humains, les actions en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion… sont au cœur des engagements sociaux de l’entreprise.

 

06/07/2023 : Leader mondial de l’énergie recherche jeunes diplômées et diplômés

Vous recherchez votre première expérience professionnelle ? Vous avez à cœur de lutter contre le réchauffement climatique ? Chez EDF, vous pouvez lier ces 2 objectifs. Rejoignez la filière nucléaire et participez à la création d’un monde bas carbone. 40% des 8 800 recrutements en CDI sur 2023 seront des jeunes diplômés, du Bac pro au Bac +5.

Pourquoi choisir EDF pour son premier emploi ?

Parce que nous sommes engagés. Quand on travaille pour le Groupe, on participe à la décarbonation. Mieux que ça encore, on œuvre concrètement à la transition énergétique. En d’autres termes, vous contribuerez directement ou indirectement à la production d’une électricité à 91% sans émission de CO₂ et à la neutralité carbone en 2050.

Parce que nous innovons. Nous sommes exigeant, nos technologies le sont tout autant. Les centrales nucléaires se dotent par exemple des meilleurs outils existants pour optimiser le fonctionnement des équipements.

Parce que la filière nucléaire a de l’avenir. Elle est la 3ème filière industrielle française avec 220.000 emplois. Et vous l’aurez compris, elle est créatrice d’emploi. Nous recherchons des profils partout en France, dans plus de 30 sites nucléaires et centres d’ingénierie.

Vous hésitez encore ?  Alors on continue.

Travailler chez EDF, en tant que technicienne - technicien ou ingénieure - ingénieur, experte et expert IT, ou dans les métiers supports, c’est avoir un job stimulant qui a du sens. Un job qui correspond à vos valeurs personnelles.

C’est aussi être dans un Groupe où il fait bon travailler avec une place essentielle au travail en équipe. C’est avoir de belles opportunités d’évolution, de changement de métiers et de mobilité géographique. C’est un Groupe où les femmes ont tout autant leur place que les hommes dans TOUS les métiers.

C’est aussi être accompagné dans son poste pour développer ses compétences et concilier développement personnel et performance.

Pour toutes ces raisons, rejoignez EDF. Vous n’avez pas ou peu d’expérience ? Nous n’en cherchons pas. Nous sommes là pour vous aider à commencer votre carrière.

20/06/2023 : Un job d’été pas comme les autres : devenez Hydroguide

Cet été, si la perspective d’être enfermé dans un bureau ne vous tente que moyennement, nous avons le job d’été qu’il vous faut !

Votre mission : par équipe de 2 ou 3, vous parcourez les abords des cours d’eau pour sensibiliser les promeneurs, touristes, pêcheurs aux risques de variation de débit et de niveaux de l'eau, liés au fonctionnement des aménagements hydroélectriques d’EDF.
Vous informez des règles de prudence et faites connaître l’activité d’EDF Hydro sur le territoire.
Un travail de prévention qui contribue à améliorer le dispositif de sécurité des tiers en place.

Envie de tenter l’aventure ? Découvrez les postes à pourvoir cet été  :

  • Dans les Alpes de Haute-Provence : 1 hydroguide à Serre-Ponçon
  • En haute-Savoie : 1 hydroguide à Bioge, 2 à Vallières et 1 à Pressy
  • Dans les Alpes Maritimes : 1 hydroguide dans la Roya (06)
  • Dans le Tarn-Agout : 1 hydroguide à Brassac (81) et 1 hydroguide à Montahut (34)
  • En Corrèze : 1 hydroguide à Chastang du 6 juillet au 23 août 2023 (logement possible en cité EDF à Argentat)
  • Dans le Rhin : 1 hydroguide dans le Bas-Rhin pour le mois de juillet et 1 hydroguide dans le Haut-Rhin pour le mois d’août (doivent parler allemand)
  • En Isère : 3 hydroguides à Saint-Guillerme Bourg d’Oisans/Auris  du 3 juillet au 28 août
  • En Ardèche : 1 hydroguide à Chassezac du 10 juillet au 18 août

Pour nous rejoindre :

--> une seule adresse mail pour candidater : edfhydro-communication@edf.fr

Qui peut être hydroguide ?
- les jeunes de 18 ans minimum
- titulaires du baccalauréat et  du permis B depuis 1 an (sauf conduite accompagnée)
- ayant des aptitudes physiques adaptées aux déplacements
- avec un bon relationnel, une aisance à l’oral
- et bon niveau d’anglais

Les compétences appréciées :
- des connaissances dans les domaines de l’énergie, de l'eau, de l'environnement ou de l'animation
- un intérêt pour l’actualité et les réseaux sociaux
- avoir un logement à proximité du lieu de prise de poste

17/04/2023 : Le salon Hello Handicap, jamais sans EDF

Le salon Hello Handicap revient une nouvelle fois cette année : du 18 au 21 avril. Et depuis plus de 10 ans, nous sommes partenaires de cet événement. EDF aura un stand virtuel pour porter son engagement vis à vis des personnes en situation de handicap et faire connaître ses offres d’emplois, ouvertes à toutes et à tous.

Le salon Hello Handicap, 1er salon de recrutement pour les travailleurs en situation de handicap, est pensé pour faciliter leur intégration au sein du monde professionnel. Des milliers d’offres d’emplois sont disponibles, dont celles d’EDF.

Depuis des années, EDF agit en faveur de l’inclusion. Il figure ainsi parmi les tous premiers grands Groupes français à s’être impliqués dans le domaine de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. EDF a pour ambition d’ouvrir ses portes à toutes les compétences et à toutes les énergies, sans exclusion.

Devenez ingénieure / ingénieur étude nucléaire, chef de projet SI, assistant / assistante de direction, conseiller / conseillère clientèle, technicienne / technicien chimie, architecte cyber, référente / référent Data, ingénieure / ingénieur radioprotection... Le champ des possibles est large dans le groupe EDF, rejoignez-nous !

En 2022, le salon nous a permis de recruteur 11 nouvelles collaboratrices et nouveaux collaborateurs. Vous aussi, rejoignez les plus de 5 000 personnes en situation de handicap travaillant dans le Groupe en France !

Plus de 120 offres du Groupe sont disponibles sur la plateforme Hello Handicap. Postulez et rejoignez une entreprise engagée dans la transition énergétique.

<< Inscrivez-vous ! >> Pour aller plus loin 

Découvrez notre podcast sur le handicap en entreprise, comment le gérer, comment oser en parler et les actions que peuvent mettre en place les entreprises pour faciliter l'intégration.

20/02/2023 : Avec IARA, la parole est à vous !

Un an après son nouveau design, IARA, le chatbot d’EDF Recrute se dote de la voix et de la reconnaissance vocale. De nouvelles fonctionnalités pour encore plus d’efficacité pour nos candidates et candidates !

Vous avez sans doute déjà échangé avec IARA, sur des questions liées au recrutement, pour des conseils RH ou pour mieux connaître l’actualité d’EDF.
Notre assistant virtuel est désormais doté de la reconnaissance vocale et de la voix alliés à des fonctionnalités qui ont pour objectif de faciliter vos candidatures : l’ouverture automatique de pages du site comme les fiches métiers et l’accès aux offres, une accessibilité accrue,...

 Comment utiliser la reconnaissance vocale avec IARA ? 

A vos micros !

C’est très simple.

1/ Cliquez sur le picto à droite de l’avatar pour activez le micro  
2/ Autorisez son utilisation : une fenêtre s’affiche en haut de votre écran
3/ Posez votre question
4/ Attendez 3 secondes…et IARA vous répond !

L’assistant virtuel est disponible 24h/24 7J/7 pour vous accompagner dans votre candidature. Posez-lui des questions simples, et reformulez si besoin. Il vous proposera aussi des réponses aux questions les plus posées, dans un thème proche de celle que vous avez formulée.

Votre avis nous intéresse, donnez-le à la fin de vos conversations. Cela nous permettra de nous améliorer. ????

Quelques exemples de questions que vous pouvez poser à IARA :

•    Comment postuler ?
•    Quels sont les métiers du groupe EDF ?
•    Quels conseils pour un entretien d’embauche ?
•    Quels sont les avantages de l'alternance ?

IARA est à votre écoute et n’attend plus que vos questions !

10/02/2023 : Cette année, soyez l’un des 7 000 alternants à rejoindre le groupe EDF !

La campagne de recrutement pour la promotion 2023-2024 pour le Groupe en France est lancée à partir du 7 février pour recruter nos 4000 nouveaux alternantes et alternants.

Depuis de nombreuses années, EDF est très engagée dans l’alternance et la considère comme une voie privilégiée pour embarquer les jeunes talents qui construirons un avenir neutre en CO2, en cohérence avec la raison d’être du Groupe EDF.  Le secteur de l’énergie connaît des transformations majeures qui ouvrent des perspectives professionnelles stimulantes pour les jeunes : révolutions technologies, innovation dans toutes les énergies (nucléaire, renouvelables), apparition de nouveaux services liés au numérique…

Le groupe EDF recrute ses alternants dans l’ensemble de ses 230 métiers : techniques, commerciaux, numériques et dans les fonctions supports. Plus de 50% des contrats d’alternance et de stage sont dans les formations techniques et systèmes d’information.

EDF est également un Groupe qui s’appuie sur des valeurs fortes et s’engage depuis plus de 30 ans aux côtés du sport français. Partenaire de Paris 2024, son ambition est d'organiser les Jeux Olympiques et Paralympiques les plus responsables de l'Histoire.

Le nombre d’alternants dans le Groupe va augmenter dans les années à venir. Il en va de même pour les alternants qui travaillent dans nos filières industrielles, chez nos prestataires. Les CFA des métiers de l’énergie ont vocation à agir au niveau de la filière. 1 alternant sur 100 en France est chez EDF. Le Groupe est l’un des premiers employeurs d’alternants en France.

Chez EDF, plus de 5 500 salariés s’engagent comme tuteurs aux côtés des alternants pour leur réussite.

Leur rôle est essentiel  pour garantir leur suivi individualisé à la fois dans leurs études et dans leur intégration dans le monde professionnel. A l’issue de leur contrat, nous aidons nos alternants dans leurs démarches pour trouver un travail. 88% d’entre eux accèdent à un emploi ou poursuivent leur formation à leur sortie du groupe EDF.

 

23/01/2023 : En 2023, EDF augmente ses recrutements dans les métiers tertiaires !

Conseillère ou conseiller commercial et clients, appui commercial, comptable, gestionnaire de contrat de travail ou d'obligations d'achats et bien d’autres encore … Plus d'une centaine de postes sont à pourvoir en ce moment dans toute la France. 

Vous avez l’esprit d’équipe ? Vous souhaitez apporter votre expertise et votre savoir-faire ?  Que vous ayez une appétence pour la relation client, la fibre commerciale ou une expertise dans la comptabilité, il y a forcément une offre qui vous correspond !

Vous êtes curieux, autonome et attirés par les ressources humaines ? Optez pour le métier de Chargée ou Chargé de gestion de contrat de travail.

Vous aimez manier les chiffres ? La comptabilité est faite pour vous !

Vous avez le sens de la satisfaction client et l’envie de créer du lien ? Devenez Conseillère Conseiller Commercial et Clients.

La négociation coule dans vos veines ? Les métiers d'Acheteur ou de Responsable commercial vous tendent les bras.

Vous souhaitez participer au développement des énergies renouvelables ? Nos offres de Chargée ou Chargé d'obligation aux gestions d'achats énergies renouvelables n'attendent que vous !

Du BAC au BAC+5, avec ou sans expérience, partout en France, tous les niveaux d'études sont concernés.

N'attendez plus pour découvrir toutes nos offres